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加强职工教育和培训工作,全面提高职工的整体素质,是推动社会经济和企业发展的动力源泉。本文在探析企业现行的职工教育方法的基础上,对企业职工教育存在的问题进行了剖析,并提出了解决存在问题的主要思路,即要加强企业职工的＂继续教育＂、＂强化教育＂、＂岗位教育＂等工作。 相似文献
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建设和谐企业,就是要使构成企业系统的各个要素,处于一种相互协调的平衡发展状态,实现企业与服务对象、与社会、与职工的和谐共处.企业工会在企业文化建设、职工福利保障、内部矛盾化解三个层面上,对构建和谐企业有着独特的优势和举足轻重的作用.
一、工会在构建和谐企业中的职责
工会在构建和谐企业中,发挥着重要作用,具有以下"四项职能":
(一)维护职能.企业管理者追求的是利润最大化,劳动者关心的是自身利益的最大化,因此出现劳动关系矛盾很正常.工会组织要依照有关法律的规定,紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来履行自己的职责,既敢于维权,又善于维权,不断完善维权机制,提高维权工作的实效. 相似文献
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