人才学和我省人才研究的现状

人才学是一门覆盖社会科学和自然科学之间众多学科领域,从某种意义说更偏重社会科学范畴的新兴综合边缘交叉学科。顾名思义,人才学的研究对象主要是人才,它着眼于对人才成长规律和人才辈出规律的揭示。人才成长规律主要研究人才的个体,人才辈出规律则针对整个人才群体;因为人才是社会的人才,所以人才学研究的范围还包括与人才涌现密切相关的社会条件和外部环境,以及与人才成长有关的发现、选拨、培训、教育、开发、使用、管理诸环节,当然还要研究政治、经济、科技和教育体制方面与人才相关的各种因素变量。     

浅议中华民族的科技素质

在民族精神、民族文化、民族传统的有机体中,科技素质是生命力最旺盛的活性因子。但它产生的作用和影响是随着人类对自然界本质意义的了解不断深化和社会生产力的迅猛发展而逐步加大的。传统的民族文化在植入现代科技的基因后所产生的活力,不仅足以使一个民族的总体素质发生革命性的跃变,而且也能使民族精神的风采为之焕然一新。 衡量一个民族的科技素质高低,首要的标志是看其是否具有强烈的科技意识,是否具有尊重知识、尊重人才的良好社会风尚,是否乐于接受和善于接受新的生产力与生产关系;其次看其是否拥有一支规模宏大、素质健全、专业基本功扎实、敢于参加国际交流和国际竞     

高等教育体制改革的一些设想

党的十一届三中全会以后,我国的高等教育事业进入了迅速发展的时期。随着改革的不断深化,同时又面临着一些亟待克服解决的发展战略策略问题,从科技干部工作者的角度和立场出发,试对当前高等教育体制改革的一些理论和实际问题作些很初步的研讨,奉献给读者,以期抛砖引玉。 一、建立和发展多种形式不同层次的高等专业教育网络体系 我们目前的高等专业教育体制,已初步形成了传统型和普及型两种几乎是齐头并进发展着的教育模式。但是,两者并非尽善尽美,不仅利弊兼存,而且未能沟通联系成为一个网络体系,实现功效上的互补。这是我们要着力探讨的第一个问题。     

ERP系统中如何做好资产核算基础工作

固定资产在企业生产经营中处于重要地位,在企业资产总值中所占份额最大,具有类别多、投资大的特点,其管理、核算及涉税政策都较为复杂.借助ERP强大的系统工具,可以优化业务流程,简化固定资产的核算和管理,及时、灵活、全面地查询固定资产信息并赋予系统固定资产的分析功能,而这一切都取决于在ERP系统中做好资产核算基础工作.     

从法理学的角度来看待体育教师课时费打折的现象

体育教师课时费“打折”的问题是个普遍现象,这种现象的本质是什么,本文试从法理学的角度作出探讨。     

关于“人才断层”问题的若干思考

关于人才断层的提法,确切地讲它的界定意义是不那么严密的。因为,人才作为人群中最富有创造力,最有生机的精华部分,总是伴随着人类的繁衍发展而不断涌现的。只要人类的生命在延续,人才怎么也不会断层。但是,在特定的历史条件作用下,人才的结构构成状况出现某种不合理、不稳定、不协调的状态,甚至在局部范围内产生某个方面的人才严重短缺、某种层次的人才断档,抑或人才总体配置呈现比例失调的表象,也是现实的存在。从这     

人才流动的态势及其对策

在《中共中央关于科学技术体制改革的决定》指引下,在国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》和《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》等一系列促成人才合理流动的具体方针政策推动下,在全省各级劳动人事和科技干部管理部门以及各级人才交流机构的共同努力下,我们浙江的人才流动工作开展得较为积极稳妥,发展是健康的,并收到了一定的效益。比如,近年来杭州市二轻总公司通过人才交流,引进各类专业技术人员1900余名,使该系统科技力量薄弱的状况有所改善,科技人员占职工总数的百分比,由1981年的0.8％增     

政治体制研究 关于现有国家机关工作人员向国家公务员过渡的若干思考

紫阳同志在党的十三大报告中提出:“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度。”在逐步完成建立国家公务员制度的整个过程中,首当其冲的一个重要现实问题是420万现有国家机关人员如何顺利平稳、按质保量地及时向国家公务员过渡。本文拟通过对“过渡”过程中可能遇到的若干理论与现实的问题展开讨论,提出一     

“双放”以后的科技人员在商品经济发达地区大有作为——温州市科技人员“双放”情况调查

温州是一个商品经济较为发达的地区,特别是私人经营的商品生产在整个社会生产活动中占据一定的优势。因此,那里的科技人员在“双放”政策的推动下所表现的活力,比别的地区更强烈,同时也显现出深深的温州经济发展模式的烙印。 温州市科技人员“双放”的态势特点 一、放活的主体是引进的科技人员和原先游离在社会上的闲散科技力量 温州市全民所有制企业单位科技队伍的实力并不雄厚,科技人员无论是绝对值还是相对量都比同等规模的城市要少。以鹿城区为例,全区有46万人口,科技人员总数仅5000余人,     

《浙江企业家之光》发行仪式暨企业用人之道研讨会在杭州举行

浙江省人才开发协会于1990年7月3日在杭州举行新书《浙江企业家之光》发行仪式暨企业用人之道研讨会,浙江省社科院和省社联党委书记钟儒、省社联主席张拯黄等领导同志出席会议并发表了热情洋溢的讲话;省社科院副院长兼省经济研究所所长方民生研究员以“治理整顿中的浙江经济形势和加快对外开放步伐、促进外向型经济发展”为题作了专题讲演。