公益劳动组织者应否对志愿者的伤亡担责

案件回放： 张大妈现年59岁，和丈夫老柳都是退休工人。两人退休后，经常积极参与街道办事处（以下简称街道办）组织的植树造林、打扫卫生、清理楼区周边环境等公益活动。两人膝下无子，将全部精神都寄托在了公益活动中。     

关注社会管理岗位的“临时工”

目前大量协管员、协警等临时工作人员,游离于编制之外,成为社会管理岗位的“临时工”。这些人员许多无合同、无保险,工资普遍不高。关注社会管理岗位中的“临时工”,依法保护“临时工”各项权利,提高管理水平,才能为社会和谐增添亮色。“野蛮执法”,城管协管“中枪”医药费得不到报销【案例】某市是一个老城,街道狭窄,交通经常堵塞。为了解决这一问题,该市城管部门特别成立了一个路摊整治大队,并从社会待业青年、     

"疑似职业病观察期"可以停工留薪吗?

编辑同志:黄某是一家水泥厂的一名工人,长期在灌装车间工作。近年来经常出现咳嗽、胸闷的症状,最近去医院就诊,医生在了解了他从事的工作之后,初步诊断他患有疑似"肺矽病",并建议他调整工作岗位,去职业病医院做进一步鉴定诊治,并出具了诊断书。根据医院出具的诊断书,单位把他调整到了保洁班,负责厂区厕所的卫生,并要求他尽快到职业病医院进一步检查鉴定。黄某对此调整并不领情,他以自己有病为由,拒绝调岗上班,     

派遣工“转制”要远离的几个雷区

“劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例”。随着劳动合同法的深入实施，企业的不断创新协调发展，以及派遣工改制工作进一步全面展开，很多派遣工变为了外包工、合同工。本文将列举派遣工改制中出现的种种误区予以解析。     

请求赔偿上访、仲裁、起诉等误工损失法律应否支持？

案情：张某是某单位的职工,十年前儿子结婚生孩子她告假去外地儿子家抱孙乇假满她没来单位上班,单位虽没再给她开资,但也没对她作出除名或开除处理。就这样单位没找她,她也没找单位。一晃十年过去了,最近年近五十的张某突然来单位要求认可“两不找”期间的劳动关系,补缴“两不找”期间的社会保险,办理退休手续,单位拒绝。     

老年人对“十二五”应实现的六点希望

“十二五”规划提出，努力实现居民收入增长和经济发展同步，大力提高政府的保障能力，深化医药卫生体制改革，满足群众基本医疗卫生需求。开局大计，民生福祉优先，经济风向标首指保民生。人民群众对规划信心百倍、充满了激情、充满了热望，其中不乏年过古稀的老人。     

继承权丧失不因被继承人宽恕而逆转

编辑同志： 我和丈夫均为退休职工。退休前丈夫月工资4千元，我的月工资1千元。现我们有30万元积蓄。前些日子，他侄子娶妻，他背着我从30万元中拿出5万元寄去。我得知此事责问他。他说，他过去的工资每月4千元，我的工资每月1千元，积蓄的80％是他的，他有权处分属于他的那部分。请问，他的说法对吗？     

请求赔偿上访、仲裁、起诉等误工损失法律应否支持?

案情:张某是某单位的职工,十年前儿子结婚生孩子,她告假去外地儿子家抱孙子。假满她没来单位上班,单位虽没再给她开资,但也没对她作出除名或开除处理。就这样单位没找她,她也没找单位。一晃十年过去了,最近年近五十的张某突然来单位要求认可"两不找"期间的劳动关系,补缴"两不找"期间的社会保险,办理退休手续,     

女儿与女婿离婚，岳母与女婿签定的遗赠扶养协议是否有效

王老太有两个女儿，没有儿子。为了解决养老问题，二女儿结婚不久．她就与二女婿签定了遗赠扶养协议。协议约定，老太太的一栋房产，死后归二女婿和二女儿所有，由二女婿和二士儿负责她的生养死葬。现二女婿与二士几因感情破裂离婚．王老太与女婿签定的遗赠扶养协议是否就自行失效了？