领导者“以退为进”的管理艺术探要

组织中所蕴藏的新思想、新观念绝非领导者一人“独享”,其更多地来自行动一线,这要求对领导者“强制”“命令”式的管理方式进行变革,“以退为进”,转变“一人之言”的独断态度、“永远正确”的错误思想和高高在上的权力定位。在“以退为进”的管理策略下,领导者要多问“你怎么看”、多听“我这样想”、多说“一起探讨”、多思“新在何处”、多忧“按照惯例”以及多畏“遵照执行”。     

职业学校是个大舞台

同学们，当你们踏入职业学校，就预示着你们一定能成功。因为你们是旭日。你们是花朵．你们有春的梦幻和夏的热情。学校是你们的一个大舞台，你们都是演员，扮演什么角色，不取决于导演，而取决于你们自己。你们有自己的各种兴趣．但你们一定要热爱自己的专业，对专业培养感情。因为兴趣和爱好可以使人成才，出色的能力和良好的方法可以培养人才，     

新兵尴尬事

“不想当将军的士兵不是好士兵”,新兵初进军营,立功心切,满腔热血,得到表扬的同时,免不了也有尴尬发生。捉贼一天深夜,我正在睡梦中,突然感觉有些不对劲,迷迷糊糊睁开眼,发现漆黑的宿舍里,有个人弯腰站在我床前,双手探到蚊帐里来。我大喊:“小偷!”一把抓住那两只贼手,高呼:“抓贼啊!有人偷东西。”全排的新兵都惊醒过来,亮灯一看,我抓住的竟是排长的双手。原来他半夜起来查铺,见我把被子蹬开了,怕我着凉,想悄悄给我盖被子,没想到竟然被我当贼抓,气得班长骂我:“小偷要偷,也不偷你这个穷光蛋啊!”