审计质量是审计机关作风建设的生命线

新春伊始，我局在全市机关作风建设大会上被评为2005-2006年度“人民满意单位”，这是市委、市政府对我局机关作风建设的充分肯定，也是人民群众对我局机关作风建设的最高褒奖。蒋宏坤市长在审计批示中也给予了较高的评价：过去的一年，市审计局认真履行审计职能，不断拓宽审计工作思路，创新审计工作的手段，加强了对全市重大项目的审计，审计工作为全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。“万人评议机关”至今已开展了6个年头．审计机关恪守经济监督职能．以过硬的机关作风保证审计质量，以一流的审计质量检验机关作风，使机关作风与审计质量形成良性互动，不断提高。     

经济监督部门党员的先进性要体现在“五个过得硬”

编者按：不同的岗位，对共产党员先进性的具体体现，其要求是不尽相同的。那么，市政府各组成部门如何根据本部门的实际，探索归纳出本行业的党员先进性的具体标准?本期“当代共产党员先进性标准大讨论”专栏推出对这一话题的探讨。     

深化认识是建设群众满意机关的前提

去年6月，市委召开建设群众满意机关大会，市委书记罗志军就如何建设群众满意机关问题，提出了“全力以赴服务发展、尽心竭力服务基层、满腔热情服务群众”的“三服务”要求。为更好地促进人民群众满意机关建设，我们从本期起在机关建设栏目开办“‘建设人民群众满意机关’纵横谈”子栏目，将邀请部分市级机关和区县主要领导就该问题发表各自的见解。     

率先发展 科学发展 和谐发展 为建设现代化国际性人文绿都标志区而努力奋斗

当前．玄武区已经站在新的历史起点上。面临的环境更为复杂．影响因素更趋多元，工作任务更加艰巨。我们要敏锐把握全面开放与深度融合的新趋势．用战略思维抢抓和用好新的发展机遇：敏锐把握科技革命与产业革命的新趋势．用创新思维抢抓和用好新的发展机遇：敏锐把握发展转型与模式转变的新趋势．用辩证思维抢抓和用好新的发展机遇：敏锐把握多维竞争与抢先率先的新趋势．用竞争思维抢抓和用好新的发展机遇．面向全省全国提升竞争标杆．聚焦“四个第一”创新竞争路径。立足“带好头、当标兵、争第一”塑造竞争文化，努力赢得主动、赢得优势、赢得未来。     

幸福引领建设现代化国际性人文绿都标志区

中国共产党南京市第十三次代表大会．是一次承前启后、继往开来的关键会议．对于指引玄武今后一个时期的发展将具有重大而深远的意义。过去的五年．玄武区在市第十二次党代会精神的指引下．在市委坚强有力的领导下．在全区人民的共同奋斗下,深化创新驱动．加快转型升级,保障民生幸福．创造了玄武历史上综合实力更强、发展更科学、社会更和谐、群众更富足的新时期。未来五年,玄武将深入贯彻市十三次党代会精神,按照市委提出的“率先基本实现现代化”的总体目标和“现代化国际性人文绿都”的基本定位．大力弘扬“创业创新创优创     

“三三管理法”确保公正廉洁执法

近年来．南京市审计局结合行业特点．在全市审计系统推行“三三管理法”，即：“三定”原则、“三级”复核、“三全”监督。“三三管理法”是审计管理机制上的有效探索与创新．从源头上编织了一张廉洁从审的“防火墙”．有力地推进了政风行风建设．有效地树立了审计机关良好形象。局先后获得全国审计机关先进集体、全国审计机关勤政廉政先进单位、全国经济责任审计先进地区；