科研院所科研创新团队的构建与管理

本文分析了科研院所科研团队在组建与管理方面存在的问题,结合团队管理理论提出了创建科学合理的组织结构、打造学习进取、沟通合作、和谐高效的创新团队以及建立和完善创新团队管理机制等团队构建与管理策略。     

速成亿万富翁

接手一家濒临破产的企业仅仅两年便创造价值10亿英镑的财富,赚钱速度之快创英国商业史纪录。创造这个奇迹的人就是英国BHS百货连锁店的老板,被媒体称为“速成亿万富翁”的菲利普·格林。在全英富豪榜上,目前他名列第十六位。 足迹遍布商场每个角落 2000年4月格林以2亿英镑的价格买下BHS时,前景并不为人看好。当时,BHS虽在全英有160家连锁店,但销售情况日趋下滑,许多买家都在最后一刻打了退堂鼓。金融城内人士对格林的     

香港肃贪与廉政公署

1841年香港被英国占领后．就成为著名的鸦片毒品加工与转销中心。大批的鸦片加工和贸易，一直由港英政府专利经营，其中有关官员贪污受贿，可以说是尽人皆知。当时港英政府主要侧重于强化对华人的镇压，巩固其殖民统治，对各部门的贪污罪行，则很少防范，惩治不力。到香港任官职和担任警察职务的大都是品行不端的英印士兵和水手，他们品质恶劣，为非作歹，鱼由百姓，腐败不堪。而一般市民长期处于被压制的地位，不仅无线参政或监督政府，连官民沟通的渠道也很少。市民不得不和官府打交道时（如申请牌照、证件，或投诉、打官司等），许多人又…     

科研人员分层次激励机制的构建

激励是指激发人的行为动机，使人有一股内在的动力，朝所期望的目标前进的活动过程，也就是调动积极性的过程。激励的对象是人本身及其行为。激励对于一个组织至关重要，对于一个科研院所来说，对科研人员的有效激励，是获得科研成果，快速发展的重要途径。