基于组织层面审视职业生涯规划

职业生涯规划旨在提高个人组织的核心竞争力,基于组织层面审视职业规划,既是个人发展的内在要求,又是组织发展的目标所在.随着时代的发展,社会的需求日新月异,对于职业规划成为不可轻视的课题,社会组织尤其应注重对其理论与现实意义的认识,为组织乃至个人的发展,进行积极探索和实践.     

基于效率视角对分配正义的理性思考

基于效率视角的分配正义是一个经济学概念,分配正义一方面是产品的公正分配,另一方面是发展机会的平等,分配正义既对市场具有补偿性,又允许效率为基础的竞争的广泛存在,进而促进经济的持续发展。正确的认识分配正义要理解其历史性、公正性及其与效率相联系的公平性。