北碚区城市社区建设调查与对策思考

通过实地调研,阐述了重庆市北碚区城市社区建设的现状,分析了目前存在的主要问题,提出科学规划并有序推进社区建设、理顺社区建设管理体制、稳步推进社区自治、大力发展城市社区服务和加大资金投入力度等5项对策,以全面推进北碚区社区建设.     

《园林管理》课程教学改革研究

在讨论《园林管理》课程教学改革目标和原则的基础上,提出老师、学生、行业管理部门负责人、企事业单位领军人共同讲授课程的全新教学模式和"任务驱动"及案例教学为核心的实用性教学方法,全面提高学生的实战能力和就业竞争力。     

让习惯成为提升高中生英语素养的原动力

兴趣是最好的老师,有位诗人曾说过：“We talkonprinciple,butweactoninterest”。常言道：“习惯成自然。”也就是说,养成一份良好学习习惯的前提,是先提起学生的兴趣,然后施加以一定的压力和方法,良好的习惯才能水到渠成。无论做什么事情,一旦养成坏习惯,就很难改掉,英语学习也是一样。因此,英语学习一开始一定要养成良好的学习习惯,这样,可以省时也可以省力,而且,还可以使英语学习收到事半功倍的效果。     

企业家如何识别和管理人才

麦肯锡公司是一家具有70年历史的著名国际管理咨询公司,专为公司和政府高层管理人员就他们所关注的问题设计和制定战略解决方案。麦肯锡公司的使命是帮助民间企业和政府机构在业绩上作出积极、持久以及实质性的改进,并建立一个足以吸引、发展、激励和保留杰出人才公司环境。     

浅论合并高校数字图书馆建设

文章阐述了合并高等学校数字图书馆建设的基本思路 ,指出数字化信息资源建设是实现数字图书馆的核心 ,完善的互联网建设是关键。文章还提出了现阶段数字图书馆建设中应注意的几个问题     

北碚区城市社区建设调查与对策思考

通过实地调研,阐述了重庆市北碚区城市社区建设的现状,分析了目前存在的主要问题,提出科学规划并有序推进社区建设、理顺社区建设管理体制、稳步推进社区自治、大力发展城市社区服务和加大资金投入力度等 5项对策,以全面推进北碚区社区建设。     

中国企业家如何管理人才

除了识别和管理现有的人员，如何吸收新的血液加入企业，对于国内的企业来说，也是至关重要的。我认为，对于一个企业的领导来说，管理人才是最为重要的，技术、市场等都是次要的，麦肯锡公司的公司使命中对于杰出人才只用了四个动词：吸收、发展、激励和保留，仔细想一下，这四个环节非常关键，巨缺一不可，如果没有吸引一流的杰出人才加入公司，那么这个企业就不可能成为一流的公司；第二步，如果吸收了很优秀的人才加入公司，但是却不给他们机会去发展，那他们也不会在这个公司停留很久的；第三步，如果吸收了优秀的人才，给他们以发展的…     

浅析中职会计实训教学中如何加强会计职业道德教育

本文通过对中职会计实训课教学中,会计职业道德教育存在的现实问题进行分析,提出了中职会计实训课教学中如何加强会计职业道德教育的措施     

中职会计专业课程设计初探

本论文根据我校开展的会计专业课程改革实践,结合课程设计原则,从专业课程设计理念的改革、专业课程结构的设计、专业课程课时分配的设计、课程内容的设计和课程评价体系的设计五个方面来论述.