中国服务业人力资源发展中的问题及对策

服务业的发展与产业结构变化和经济增长息患相关.深入研究服务业发展问题,对于我国产业结构调整、国民经济增长具有十分重要的理论意义和实践意义.笔者结合多年的工作经验,对我国服务业人力资源发展中存在的问题和解决对策作一探讨,为促进我国服务业人力资源发展提供参考.     

中部区域经济发展中农民工现象探析

中部地区是我国主要农业区之一,农民工问题是中部区域经济发展中的核心问题,有必要对农民工内部分化特征和农民工现状进行深入研究,解决农民工存在的深层问题。     

论公务员队伍能力建设

公务员队伍是党的执政主体的重要组成部分,其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力,决定着政府的管理水平和效率。根据我国国情和公务员队伍实际,必须在提高政治鉴别、依法行政、公共服务、业务才干、沟通协调、拒腐防变六种能力上下功夫,努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的公务员队伍。     

党员主体地位问题探析

党员主体地位是指广大党员在党内生活及党的事业发展中居于主导和决定地位,它具有丰富的内涵。随着党内民主建设进程的不断推进,党员主体地位逐步得到落实,但仍存在着一些不容忽视的共性问题。必须按照深入贯彻落实科学发展观的总体要求,用系统的思维谋划尊重党员主体地位的思路,用科学的方法把党员主体地位落实到位。     

浅析企业的色彩营销策略

色彩不仅能传达企业和产品的形象和特征,也能美化企业的产品、包装和销售环境,从而更好地提高企业的经济效益,从企业的色彩分类来看,不同类型色彩在企业营销中所起的作用是不同的。因此,企业要针对不同需求的消费者设计出不同色彩风格的产品。     

基于区域营销理论的区域形象营销框架的构建

区域营销理论是在一般性的营销战略层面上研究市场细分、目标定位、沟通等区域形象营销问题,对发展我国区域经济有特别的意义。区域形象营销框架的构建也必须在市场细分及其目标选择、定位、营销目标协同等方面进行思考。     

党的代表大会常任制价值略论

党代会非常任制与实行党内民主不完全适应,大会本身功能没有充分有效发挥,党代会的权力容易发生嬗变甚至导致党的败亡。从正面讲,实行党代会常任制是贯彻马克思主义建党原则和推动党内民主建设的必然结论,是党组织构架和权力配置运行的内在要求,是增强党执政的合法性基础,提高执政能力的迫切需要。     

适应新课改 确立学校管理的新模式

正新课程改革强调以人为本,以人的发展为本。新的课程理念呼唤构建新的学校管理体系。现行学校管理目标、管理方式、评价方法、管理结果等方面与新课改理念有诸多矛盾。学校管理者特别是校长必须正确认识新课程给学校管理带来的巨大变化,并通过管理创新来应对变化,改变旧的管理模式,确立新的学校观和管理观,在队伍建设、教育教学研究氛围的营造,对师生评价等方面进行管理理念和管理制度的重建,构建以学生发展为本,有效推进素质教育的新的学校管理体系。