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吴雨荣 《淮海工学院学报(社会科学版)》2011,9(18):139-140
由于在人员配备、业务能力、管理手段和规范性等方面存在不足,高校人事档案管理工作已无法适应"以人为本"的人事档案管理新要求。新形势下,高校人事档案管理应采取完善人员配备,提高队伍素质,实行电子档案管理,规范存档形式等四方面措施,进一步完善高校人事档案管理工作。 相似文献
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