失地农民生活满意度及其影响因素分析——以杨凌区为例

运用杨凌周边调研数据,对杨凌失地农民的生活满意度及其影响因素进行研究.结果表明,年龄、文化程度、宅基地被征对生活满意度有显著的负向影响,收入对数、抚养系数与社会资本对家庭生活满意度有显著正向影响,性别、财产状况、家庭支出状况对生活满意度的影响不显著,最后针对目前农民生活满意度状况提出对策建议.     

我国农机合作社农机作业成本收益分析——基于区域和规模的比较

利用农业部农村经济研究中心对全国25个省农机合作社的调研数据,运用单因素方差分析方法对东、中、西部和不同规模的农机合作社在小麦、玉米和稻谷的耕地、播种/插秧、植保和收割四个农机作业环节方面的成本和收益进行了对比研究。研究发现中西部的农机合作社相比东部成本低,收益也低;大规模的合作社并不一定会形成规模经济,社员人数和农业机械拥有量对成本和收益的影响不显著,农机作业面积是决定农机合作社成本和收益最为显著的因素;大规模合作社也并不一定带来区域垄断,稻谷的分析表明合作社规模越大,其相应的作业价格越低。本文实证结果暗含今后我国农机合作社支持政策应当以中西部和大规模为补贴重点。     

如何进一步提高烟草行业基层员工的积极性、主动性、创造性

员工是企业的主人,是企业财富的创造者。员工工作的积极性、主动性、创造性是企业发展的源泉和动力。如何最大限度地调动员工的工作热情,充分发挥员工的潜能,促进他们多为企业发展献计献策,直接关系到企业的和谐发展。只有员工的积极性、主动性、创造性提高了,企业才能由被动生产转为主动创造,企业的生产效率和管理水平才能提高,企业才能有更大的发展。而基层单位作为烟草行业发展的前沿阵地,更需要始终把员工的利益放在第一位,想员工之所想,急员工之所急,把调动员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点,增强员工归属感、成就感、自豪感和忠诚度,从而不断提升员工价值。