事业单位实施人性化管理的问题及对策

在实施人性化管理过程中,有的事业单位走向了误区,有的把＂人性化＂当作＂人情化＂,有的单位错把＂人性化＂当作＂自由化＂。针对这些问题,事业单位实施人性化管理,首先要尊重员工,其次要做好员工职业生涯设计,再次要营造温暖和谐的工作环境。     

老年人才资源开发的现状分析及应对措施——对提高城镇离退休人员基本养老保险待遇的研究

20世纪末，我国60岁以上老年人口占总人口的比例已超过10%，开始进入老龄化阶段。进入新世纪，我国人口老龄化速度进一步加快。目前我国多层次的养老保险体系还未真正建立起来，劳动者达到退休年龄、退出劳动领域后，基本养老金是其生活的主要来源。要改变离退休人员的生活现状，改善生活质量，提高基本养老保险待遇是一项有效措施。[第一段]     

基于大学生创业现状的大学生创业支持系统

本文通过对安徽部分高等院校、职业技术学院大学生创业情况调查结果的分析,指出了目前大学生创业的主要形式及其在创业综合素质培养中存在的问题,提出通过建立大学生创业支持系统,强化学生创业者的创业素质,提高学生创业的成功率。     

经济危机背景下高校毕业生就业能力分析

一、经济危机背景下高校毕业生的就业形势 就业权是每位公民应有的权利。确保有就业能力且有就业意愿的人实现就业．是构建社会主义和谐社会的重要组成部分与必要前提。最近几年，受经济增长方式、经济发展阶段、人口状况与就业体制改革等诸多因素的影响。我国目前及未来一段时间仍将存在较为突出的就业问题。     

“德才兼备”之我见

本文论述德、才以及德与才的相互关系,提出德才兼备是现代社会中每一个人的基本要求和毕生追求的目标。     

劳动的历史审视与马克思人本质的重塑

唯物史观创立的过程中，马克思以劳动活动为基点开辟了解析人本质的新视界。马克思借助费尔巴哈人本学中“现实个人”的概念，并吸收黑格尔在主奴辩证法中通过“劳动”将自我意识普遍化的辩证逻辑，建立起具有劳动生成性质的”现实个人“。劳动是马克思人学思想的重要逻辑起点，然而资本逻辑下的“异化劳动”扭曲了人的本质，使得人失去其本身。因此，想要复归具有全面自由的“现实的个人”,就必须通过对“异化劳动“的修复。个体获得”自由自觉“的劳动的过程，就是人获得其类本质的过程。     

高校国家助学金的实施状况与反思——基于四川省某高校的实证研究

国家助学金是高校教育救助的一项重要内容,在救助家庭经济困难学生、缓解教育贫困上发挥着越来越重要的作用。但是,在实际实施与运行过程中,存在着许多问题,如何合理、公正地评定助学金,如何禁止助学金抵交学费等问题已成为社会关注的热点。本文以四川省某高校为例,对助学金进行解析,以期助学金制度能够进一步完善和发展。     

走近恒星老年公寓的老人们

刚到青岛恒星老年公寓时，我和大家都还不认识，要做的第一件事就是熟悉老人。在与老人们沟通熟悉的过程中，我特别留意了老人们的兴趣爱好、擅长事项等，结果发现其中不乏多才多艺的老人，公寓就像是一座老年大学，老人们在这里尽情追求和享受高质量的晚年生活。但是，老人们虽然有爱好、有特长，却没有一个让他们展示才华的平台和相互交流合作的空间，大多数老人只能是孤芳自赏。作为一名社会工作者，我从中感受到了自己的责任，为了给老人们搭起一座沟通、互助的桥梁，我设计了一套工作方案加以推行。     

经济危机背景下大学生就业问题分析

2009年中国正在经历一场前所未有的经济危机，在这场突如其来的经济危机中．大学生群体和农民工群体作为中国两大青年劳动力群体．其就业问题深受影响，大学生就业困难成为当前政府部门和社会公众非常关注的热点问题。     

大学生在新农村建设中就业的可行性及对策探讨

随着我国高等教育大众化和大学生就业制度深入改革,大学生就业难、人才浪费已成各界普遍关注的社会问题。建设社会主义新农村是中共中央解决"三农"问题的重要举措,是逐步建设、完善农村各项制度的重要契机,关乎我国"十一五"规划能否顺利实现,需要社会各界积极支持、参与。本文试从大学生就业难的原因、其在建设新农村中就业的必要性、可行性以及解决对策进行阐述和探讨,以期达到更好建设社会主义新农村和缓解大学生就业难的"双赢"结果。