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管理培训中心按照冀北电力有限公司党组"明确定位、创新理念、健全机制、突出合力、强化责任"的新要求,团结奋进、扎实工作,"三集五大"体系建设稳步推进。截至7月6日,管理培训中心"三集五大"体系建设人员配置工作圆满完成,为"三集五大"体系建设新模式运行奠定坚实基础。回顾"三集五大"体系建设工作推进历程,总结经验与不足,取得了一些成效。一、"三集五大"体系建设工作回顾1.组织领导有力,改革目标明确5月初,管理培训中心领导班子,按照冀北电力有限公司关于"三集五大"体系建设总体部署,借助良好的发展态势,定方向、理思路、抓关键,"三集五大"体系建设工作扎实推进。 相似文献
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为紧紧围绕“建设两个品牌,加快转型提升,坚实走好建设冀北公司企业大学的第二步”战略目标,加快人才队伍建设畅通人才成长成才路径,特制定本方案。为贯彻公司党组部署,落实管培中心“两会”精神,以培训师人才队伍建设和青年人才培养为重点,明确培养目标、细化培养措施,全面提升管培中心人才队伍综合能力素质,为建设企业大学提供人才保障。 相似文献
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