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长期以来,就业期望值过高被主流舆论认为是"就业难"的主要原因之一。本文通过对比价格与就业期望值,以及它们与供求之间的互动关系,辅以实证数据,指出就业期望值过高不是造成"就业难"的原因。  相似文献   
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在职业道德教育中,传统的集体灌输方法不能满足青春期学生个性张扬的心理特点。同时,传统灌输式教育注重职业道德规范、不重视实践问题,注重职业道德理想、忽视基本文明素养,因而容易使学生产生反感和不信赖心理。本文根据学生的年龄特点、心理特征和实践结果进行分析,指出"行动导向法"是改善高职学生职业道德教育状况的有效方法。  相似文献   
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