建立科学的考核体系是人事制度改革的支点

随着社会主义市场经济体制的确立,要求高校必须深入进行改革。人事制度的改革是高校总体改革中的一个重要环节,人事制度改革的不断深化,就要使人才管理逐步走向科学化、民主化、法制化,建立科学的考核体系是管理科学化的具体体现。     

区域产业竞争力的层次评价研究

通过对区域产业竞争力内涵的界定,在回顾当今国内外产业竞争力评价理论和方法的基础上,利用层次分析法从基础条件竞争力、竞争实力、竞争潜力以及环境竞争力四个要素方面,建立了区域产业竞争力评价指标体系。     

皮亚杰论逻辑认识论

与逻辑学家不同,皮亚杰以其儿童智力的发生和发展理论做基础,对形式化问题从多方面进行了探讨和研究。而且就如何克服形式化的局限性,皮亚杰创造性地提出了逻辑学与心理学的重新结合以及跨学科研究的原则。