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劳动合同制度是我国劳动用工制度改革的一项重大制度安排,引领并推动我国劳动用工制度改革发展。但从我国劳动用工制度改革发展的趋势来看,劳动合同制度仍存在诸多不足,对劳动用工制度产生了重大影响。劳动合同制度的主要不足有:劳动合同适用主体的身份化与单位化不利于劳动用工制度价值功能的充分实现,劳动合同内容的统一性与刚性不利于劳动用工制度适应能力的最大化,劳动派遣的异化不利于劳动用工制度改革的科学发展。 相似文献
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从事物发展规律的的角度对过程管理和目标管理的具体步骤和主要思想进行分析,并且通过分析得出过程管理和目标管理的优缺点,最后,得出科研管理的方法是加强科研过程过程管理和目标管理相结合的方法。 相似文献
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山川 《社会科学管理与评论》1999,(2)
由中国社会科学院文学所研究员杨匡汉主编的“九十年代文学观察丛书”最近由山西教育出版社出版。该书对九十年代的文学现象作了全方位的扫描,并以敏锐的目光抓住了最主要的倾向和问题,既有理论力度,又有精彩的分析,必将对新世纪的文学创作产生积 相似文献
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随着我国现代化水平的提升,各个工程项目成为组成我国国民经济的重要部分。其中水利工程就是其中重要的一项工程项目。现代化管理手段的不断完善,使得水利工程现代化管理有着重要的意义。本文针对水利工程现代化管理当中的内涵、目标以及内容进行相应的分析,促进水利工程项目的发展。 相似文献
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新时期“民工荒”问题研究 总被引:3,自引:0,他引:3
"民工荒"是指人力资源市场出现的农民工短缺的现象。"民工荒"既是我国经济升级转型的必然反应,也是我国劳动用工体制改革滞后的应付代价,其本质原因是"权利荒",重要原因是"结构荒"。"民工荒"问题的破解必然受中国"语境"的影响,"民工荒"问题在改革发展中形成,也应当在改革发展中解决。基本进路首在于继续扩大用工需求,坚持扩大农村劳动力转移战略;次在于依法保障农民工合法权益,弥补其"权利亏损";同时着力解决"结构性"矛盾,主要是提升农民工可就业能力,构建有助于农民工自由流动的城乡统一人力资源市场。"民工荒"问题的解决还必须把握好改革的力度、向度和进度,建立一种兼顾理论与实践、变通传统与未来的中庸方略值得赞许。 相似文献
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焦虑。尤其是未被意识到的焦虑,会导致身体出现症状。过度换气综合征就是焦虑引起的症状之一。出现过度换气综合征的人,由于紧张或焦虑,过度关注呼吸,总是觉得肺部不能得到足够的空气。其实这种感觉通常是和胸痛或胸部紧张有关。 相似文献
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