基于网络搜索数据的就业需求指数构建及动态预测 ——以陕西互联网产业为例

本文尝试以陕西互联网产业为例,利用网络求职搜索数据构造就业需求指数,反映陕西互联网产业的就业需求情况及变化趋势,进而建立就业需求指数的时间序列变点模型,预测效果较好,实现了对陕西互联网产业就业市场需求变化的动态预测.文章基于网络搜索数据构造就业需求指数的方法和动态预测方式的可推广性较强,对加强就业市场和宏观经济走势的统计监测和趋势预判、补充和丰富现有就业统计体系具有一定的意义.     

2009年“陕西省经济运行情况分析”

2009年极不平常，陕西省经济发展经历了最为艰难的一年。面对国际金融危机的多重冲击和严峻挑战，省委省政府带领全省人民，积极贯彻落实中央一揽子宏观调控政策措施，化危机为机遇，变压力为动力，提振信心、鼓舞上气，全力以赴保增长，有效遏制了经济下滑趋势，全省经济实现了保增长的预期目标，经济总量位居全国各省第17位。     

川陕对照探寻工业化道路

陕西和四川同处西部地区，经济基础较为落后。通过六十年多年来的辛勤耕耘，陕西和四川经济逐步走出低谷，进入了快速发展时期。2002年以来陕西和四川经济持续保持了两位数的高速发展，人均GDP均在4000美元以上，工业化进程不断加快。在经济快速发展时期，研究两省的工业化进程对把握其经济走势、化解社会矛盾、促进科学发展具有重要意义。     

陕西省产业结构升级与城乡富余人力资本蓄纳

针对陕西省区域经济发展滞后的现状，从产业结构错位的角度，对陕西省改革开放以来的产业结构和就业结构进行了跟踪与实证分析，揭示了1979—2005年度间的陕西省产业结构调整，虽然第一、二产业的就业人数有向第三产业大量转移的现象，但同国内经济发展较快地区的同时期板面数据相比较，产业结构错位幅度较大，人力资本的转化利用率低，使人力资本对经济增长发展的推动作用不能充分发挥，成为制约陕西省经济发展缓慢的主要原因之一。据此。为了促进产业结构升级，加大对城乡富余人力资本的蓄纳，论文提出了发展高附加值的第一、三产业，兼顾第二产业中劳动密集型行业的发展，促进第一产业的剩余劳动力在产业内的吸纳和产业间的转移，提升人力资本对经济增长点贡献率的发展思路。     

西部城市环境竞争力实证研究

随着人们生活水平的提高,对环境、健康的要求也越来越高,一个城市的环境状况对其经济发展的影响力在不断提高。文章通过构建城市环境竞争力评价指标体系,借助于Spss软件采用因子分析方法对我国西部的11省会城市的环境竞争力进行了排序。研究发现城市环境竞争力与经济增长成正比,人力资源、环境控制在环境竞争力中占据主导地位。     

不同层次人力资本投资对中国经济增长贡献的实证研究

本文首先建立人力资本计量模型,然后采用我国1978～2005年间的数据对该模型进行实证分析,得出初等教育对经济增长弹性最大的结论,并结合我国目前的人力资本投资现状提出建议.