管理要素分配与股权激励探索

近几年来 ,我国对国有企业管理要素分配制度进行了多方面有益的探索 ,目前正在国企中推行的股权激励方式 ,不仅成为解决经营管理者激励机制的一个兴奋点 ,而且成为寻求经营管理约束机制的方向之一。要科学有效地实施股权激励方式 ,应加快产权制度改革 ;规范法人治理机构 ;健全经营管理者市场化选择机制 ;完善股票发行和市场运行机制     

青岛市现代服务业发展的现状分析与路径新探

加快发展现代服务业既是现代城市能级提升的需要,也是现代城市新型工业化发展进程的需要.同时也是现代城市经济发展方式转变的需要.近年来,青岛市现代服务业的发展取得了一定成效,但仍存在制约其进一步发展的现实因素.加快青岛市现代服务业发展,必须大力推进体制和机制等方面的创新.     

统筹城乡文化发展战略研究

统筹城乡文化发展是落实科学发展观的重要举措,具有重大战略意义。当前我国农村文化建设和发展水平与城市相比存有很大差距,成为制约农村发展、建设小康社会的重要障碍。为此,必须高度重视农村文化建设,以科学发展观为指导,采取多种措施和途径统筹城乡文化发展。     

实施“一县一色”战略的理论思考

所谓"一县一色"战略是指各县市为适应激烈的市场竞争环境,谋求县域经济的绝对竞争优势,实现县城经济突破,而实施的围绕一种特色产品从原料到加工、深加工、销售等各环节建立的特色产业群体发展思路."一县一色"正是谋求地方经济持久竞争优势的战略思路,它具有别具一格、集中一点、成本领先、循序渐进的基本特点.实施"一县一色"战略必须以市场为导向,以品牌为基础,以营销为龙头,以制度为保证,以科技为动力.这一战略有利于实现县域规模效益、农民致富、财政增收和城镇发展.在实施"一县一色"战略过程必须注意解决可能出现的一些问题.     

我国生产经营领域的道德失范及治理对策研究

近年来,我国生产经营领域中的道德失范现象愈演愈烈,造成了极为严重的危害,日益引起社会各界的广泛关注。经济活动中的失信行为主要是由于在社会转型期道德建设缺位,价值观念扭曲;我国的市场经济发育程度较低,国民的信用意识总体上比较淡薄;一些地方政府失信于民,上行下效,产生一系列负面连锁反应;产权关系未理顺清楚;信用中介组织发展滞后;企业内部普遍缺乏基本的信用管理制度;对失信的惩戒机制不健全,对各种失信行为打击力度不够等原因造成的。对这一问题的治理需要采取综合措施。第一,要有针对性地加强思想道德建设,重建诚实守信的伦理规范;第二,建立责任政府,重树政府诚信形象;第三,深化企业改革,建立明晰的产权制度;第四,尽快建立起规范的社会信用管理体系,以制度约束失信行为;第五,健全立法,严肃执法,加大对经济败德行为的经济和法律制裁力度,维护正常的市场经济秩序。     

现行股份制企业运营中应解决好的几个问题

现行股份制企业运营中应解决好的几个问题张传翔股份制作为一种现代企业制度和财产组织形式，由于其具有资金来源的多元化、外在化以及产权明晰化和商品化的特点，因而不仅赋予企业以独立的经营人格，而且促使企业内在潜能得以更好的发挥。然而，由于我国股份制运营尚处探...     

西方发达国家农村养老保障的实践及其启示

西方发达国家农村养老保障制度的建立和完善经历了1个多世纪的历史发展过程,主要有四种模式:收入关联年金模式、平均津贴的普遍养老金模式、专业性农民年金模式和农民个人储蓄性模式。这些模式既发挥了积极作用,同时也面临着一些困难和问题,西方发达国家正在进行改革探索。借鉴其经验教训,在建设中国农村养老保障制度过程中,一要注重法律规范,二要与经济发展相适应,三要体现保障层次的多样化,四要重视发挥政府的主导作用。     

对事业单位生产要素参与收益分配的几点思考

事业单位实施生产要素参与收益分配的政策 ,既要科学把握其参与分配的客观依据 ,又要积极探索其参与分配的具体形式 ,同时要注意整体推进 ,配套改革     

青岛文化市场体系培育的着力点及其现实路径

加快文化产业发展,必须注重对文化市场体系的培育。近年来,青岛市文化市场发展取得了明显成效,但还存在着一些亟待解决的突出问题。加快青岛市文化市场体系培育,要按照中共中央、国务院《关于深化文化体制改革的若干意见》的要求,积极打造文化市场主体运营的政策环境和公平竞争环境,大力推进文化产品市场尤其是要素市场的发展,加快现代文化流通体系建设,建立和健全文化市场中介和行业组织,进一步强化市场监管机制。     

构建和谐社会要把政府促进就业放到更加突出位置

改革开放以来,党和政府始终把促进就业作为国民经济和社会发展的战略性任务,并将列入宏观调控的主要目标,但我国劳动力就业与社会发展不和谐的问题仍然十分突出。构建社会主义和谐社会,要进一步处理好市场调节就业与政府促进就业的关系,积极探究政府促进就业的着力点及其思路,搞好政府促进就业的配套建设。