失学人口统计调查问题初探

所谓失学人口,指的是学龄人口中未能入学的人数同各级教育中因种种原因而中途辍学的人数之和。失学人口并非今日所特有,它是伴随看学校教育的产生而必然出现的,无论何时何地,只要有学校教育,就必然会有失学人口存在,不过,一般地讲,那只是个别或偶然的现象。但近几年来,尤其是自1978年实行改革开放的政策以来,我国许多地区出现的学龄儿童不入学或因某种原因而中途辍学的现象已相当普遍,并且颇具规模。据《中国教育报》1988年4月26日报道:目前全国每年约有270万学龄儿童未入学,其中,女儿童224万,占83％;1987年儿童入学率在95％以下的有11个省区,有些地区的儿童入学率仅有40—50％。另据《中国妇女报》报道:在1980—1987年间,我国中小学的辍学人数就有4000多万人;又据估计,近年来我国的失学人口每年至     

沈阳市铁西区低收入家庭生活状况分析及改善对策

为了解低收入家庭的生活状况,沈阳市铁西区民政局于2006年3—6月间开展了一次规模较大的、以"低收入家庭"为对象的社会调查。根据调查的数据,从低收入家庭的收入结构、户别结构、住房结构、主要收入来源、年支出构成等十个方面研究了低收入家庭的基本生活状况,分析了他们致贫的原因,如无稳定收入、子女就学压力大、医疗性支出较大等。为改善低收入家庭的生活状况,应采用"全方位、专项梯度救助和救助主体多元化"的社会救助政策,具体包括开展全方位培训、创造创业机会、实施专项梯度救助、扩大保险的覆盖面、动员社会力量参与社会救助等。     

辽宁劳动人口就业问题及其对策研究

本世纪的最后十年是我国社会主义现代化建设的历史进程中最为关键的时期。预测结果表明,这十年也是劳动人口就业问题最为突出的时期。能否合理有效地解决劳动人口就业问题,将直接影响到我国十年规划和“八五”计划的实施及今后社会经济的发展。基于此,本文试想对辽宁省劳动人口就业状况和今后三十年的发展趋势及其存在的问题和对策做些初步的探讨。     

小学数学应用题教学方法探究

应用题在小学数学教学中是一个难题,也是学生最难理解的知识.这就要求我们在教学活动中要通过学生生活实际,从他们的认知规律入手,从而掌握解答应用题的一般规律,使他们既容易掌握、轻松乐学,又拓展思维能力.提高小学生解答应用题的能力,实现应用题的多能性目标,教师必须以思维训练为主弦律,分步骤分层次进行教学.本文以笔者个人的观点探讨了关于小学数学应用题教学的一些方法,希望达到互通有无、共同进步的目的.     

我国劳动关系层面企业社会责任动力机制实现的途径

建立我国劳动关系层面企业社会责任动力机制固然重要,但找寻该动力机制实现的途径更为重要。要使我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制得以实现,至少应开展以下工作：明确政府作为相关法律法规的制定者和监督者以及企业履行劳动关系层面社会责任的引导者和推动者的角色和定位;借助诸如行业协会、消费者协会等非政府组织的力量;利用电视、报刊等大众传媒的影响,形成良好的履行劳动关系层面企业社会责任的舆论环境;将履行劳动关系层面企业社会责任纳入企业的发展战略;加强员工的维权意识,发挥工会的维权作用。     

辽宁农业劳动力流动的成因探析

农业劳动力流动是改革开放以来出现的热点问题之一。然而。由于这一问题涉及的学科较多，目前各种文献中使用的概念内涵却不尽一致，因此，在本文开始有必要对文中使用的两个基本概念进行界定：（1）农业剩余劳动力：指农村中从事农业生产的劳动力超出农业生产实际需要的劳动力的那部分，这里的农业是指广义的农业，即包括种植业、林业、牧业和渔业。（2）农业劳动力流动：目前较为流行的观点认为，农业劳动力由一个地区到另一个地区的空间变动过程，叫农业劳动力流动，而农业劳动力在一个地区内部由农业转向其它产业或行业的过程，称农业劳…     

基于虚拟企业生命周期的冲突管理

虚拟企业的冲突管理是虚拟企业管理中的重要组成部分。同传统企业一样,虚拟企业同样存在着生命周期,基于此,提出了虚拟企业的冲突可分为酝酿期冲突、组建期冲突、运行期冲突和终止期冲突四种类型。由于虚拟企业自身的复杂性,冲突的产生是不可避免的,其冲突产生的原因在于虚拟企业成员之间信息不对称,彼此目标和文化的不一致,虚拟企业成员之间的相互依赖性,虚拟企业绩效评价机制不合理等。通过这些分析,建立了反映虚拟企业冲突强度的曲线模式,有针对性地提出了虚拟企业冲突管理的动态方法。     

知识型员工工作态度与工作绩效关系的实证研究

依据相关文献与研究假设,构建了知识型员工的工作态度与工作绩效关系模型。通过实证研究得出知识型员工的工作态度与其工作绩效之间存在着显著正相关的结论,同时发现知识型员工的个体差异,如性别、年龄、学历、工作年限和工作性质等对工作态度、工作绩效均有显著性影响。     

全国第三次人口与发展学术讨论会简述

全国第三次人口与发展学术讨论会于1989年12月23日在辽宁大学召开。这次会议得到联合国人口基金会、中国人口学会、辽宁省计划生育委员会、辽宁大学的支持。会议代表50余人,收到论文40余篇,从不同侧面反映了我国人口与计划生育问题。 1.分析了我国计划生育的成绩、形势和任务。代表们认为近几年我国人口出生率回升,应该到人口再生产模式的决定因素和计划生育的先决条件中     

高层次人才队伍建设与东北老工业基地振兴

高层次人才资源是振兴东北老工业基地的第一资源.由此,从人才对东北老工业基地振兴作用的角度对高层次人才进行了界定,并提出了加强高层次人才队伍建设的三大措施,具体包括加大高层次人才的引进力度,建立有较强吸引力的人才集聚机制;优化高层次人才的使用与激励机制,构建高层次人才安全工程;加强高层次人才的培养力度,为高层次人才队伍不断输送后备力量.