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宁波活力与政府公共服务创新 总被引:2,自引:0,他引:2
改革开放以来,宁波经济处于一种有实力、有活力,有潜力的状态,它显示出神奇的发展成就,一直为人们注目。 相似文献
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纵观教育的发展,在物理课堂上还应重视对学生的创新精神,合作精神,自主学习能力的培养。为了能更好地培养学生在物理学习中的自主创新精神,本文从四个方面谈谈我在教学中的实施情况。 相似文献
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创新是民族进步和社会发展的生命线.创新的基础是创造性思维的激发.创造性思维是开拓认识新领域,解决现实新问题的一种思维,是人的智力的核心部分,也是人类创造力的最重要的主体性条件和根据.激发创造思维离不开内在要素的训练,离不开制约创造性思维的内在非智力因素的培育.领导干部惟有具备独特的创新品格和素质,才能肩负起历史赋予的创新重任. 相似文献
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张荣昌 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》1993,(2)
国营大中型企业是国民经济的支柱,是国家财政的主要来源。去年,中央工作会议指出,搞活大中型企业不仅是经济问题,而且是政治问题。搞活企业这篇文章,我们已做了十多年。先是在建立和健全经济责任制上着手,继而普遍推行两权分离,扩大企业自 相似文献
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纵观教育的发展,在物理课堂上还应重视对学生的创新精神,合作精神,自主学习能力的培养。为了能更好地培养学生在物理学习中的自主创新精神,本文从四个方面谈谈我在教学中的实施情况。 相似文献
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开放的宁波呼唤高素质的外向型企业家 总被引:1,自引:0,他引:1
张荣昌 《宁波大学学报(人文科学版)》1996,(4)
迈向21世纪的宁波经济,最短缺的不是土地、资本、劳力,而是高素质的外向型企业家。外向型经济的并放性、市场性、竞争性、风险性特点客观上要求社会主义外向型企业家必须具备良好的政治思想素质,综合的经营管理能力,成熟的个性心理素质,“儒商”的风度修养等特征。当务之急,是建立高素质外向型企业家必需的选拔机制、激励机制、约束机制和培训机制。 相似文献
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文化力.知识经济.企业战略 总被引:1,自引:0,他引:1
面临知识经济的挑战,企业应重视企业文化力的开发。企业文化力具有推进经济发展、激励士气、塑造企业家人格等功能。要开发企业文化力,就必须重视科技创新、强化“人本管理”、提高企业文化品位、塑造企业形象。 相似文献
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90年代是中国企业家阶层崛起并走向成熟的年代。而优秀企业家阶层的崛起,一方面,企业领导者要充分发挥自身的内在因素(德、识、才、能)的潜在作用;另一方面,也要为他们的成长创造一个有利的社会环境。众所周知,亚洲新兴工业化地区成功的原因之一,是存有一批具革新精神的企业家,而信息化、金融化、知识化、全球化的市场经济环境,则是企业家成功的关键。在我国,目前企业家阶层尚未真正形成,关键问题也是需要创设有利于企业家形成的环境。影响我国企业家成长的环境因素有: 相似文献
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一、市场竞争呼唤企业文化市场经济竞争的背后有着深刻的文化根源。当代各国企业成功的“秘密武器”之一,就是企业形成了颇有时代、民族特色和企业个性的企业文化。这是因为,企业的成功不完全取决于企业的制度,甚至也不取决于企业的战略计划,生产技术,而是很大程度上信赖于企业中比“经济”因素更深层的“文化”因素,它是企业基础中的“软件”,是伴随着现代工业文明发展的企业柔性管理的一个新颖域。目前,我国社会主义经济正由计划经济向市场经济转变,企业管理逐步转向以人为中心的柔性管理,即注重企业人的素质与企业的活力关系;… 相似文献
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