关于现代职业教育体系构建的几点思考

当前我国职业教育存在诸多不足,现代职业教育体系的构建包括:实习实训体系、科研服务体系、教材建设体系、财政拨款和评价体系等。深入思考就业导向下的现代职业教育体系尤为重要而迫切,在深入分析制约职业教育发展现实瓶颈和重要意义的基础上,提出了几点思考。     

高等院校文化影响因素考——以院校组织的社会环境和精神传统为视角

高等院校文化是高等院校所特有的文化现象，也是院校稳健发展和竞争力迅速提升的标志。影响高等院校文化形成与发展的要素颇多，如院校组织的环境、传统、规模和信念等。但是，院校组织的社会环境和精神传统对于院校文化的培育与发展尤为重要，其在院校改革和发展过程中处于核心地位，是增强院校成员凝聚力和向心力的核心要素。     

我国高校文化发展之困境探析

高校文化是高校生存和发展的终极竞争力,而高校文化的提升和培育须建立在对高校文化发展的困境分析之上。鉴于我国高校文化发展存在的困境,主要从高校组织的冲突,高校组织可能导致的离心力,国家权力的消极影响力来分析我国高校文化发展的困境。其中,组织成员群体间的价值冲突、组织内各学科的冲突、符号系统的冲突、国家政策及高校内部行政权力对高校文化的产生及发展影响甚远。     

论提升高等院校组织整合“正能量”的三个关键路径

从我国高等院校存在着的功利主义、学术资本主义、教师失德、极端个人主义、企业型大学追名遥利等现实困境入手．分析其过度屈从于市场需求、沦为生产会盈利“机器人”的知识工厂,以致丧失了自身本原的内生之精神品格与应有之文化内核;以高等院校之历史人物与传奇事件所生之“正能量”为视角,对我国高等教育进行了功利主义反思,强调了高等院校组织整合必需之“文化机制”,论述了发挥我国院校组织整合“正能量”的三个关键路径。