“弯道超车”未必就万能

“弯道超车”若是蔚然成风，最终只会发展为地区、部门之间“GDP大战”、“资源消耗大战”，结果是违背了科学发展观的要求，也会贻害子孙后代。     

基于胜任力素质模型的人才评价体系的研究与实践

基于胜任力素质模型的人才评价体系是人才评价的一种形式,在人力资源管理领域得到了广泛应用。国网北京市电力公司上在世纪90年代就开展了相关工作,构建了符合本企业发展需要的领导人员胜任力模型,对经营管理人员的选用育留发挥了重要的作用。本文力求在国网北京市电力公司近20年开展领导班子及干部个人考核测评工作的基础上,通过系统、科学的方法,总结提炼工作经验,为进一步做好国有企业选人用人工作提供一定参考。     

承接服务外包须澄清三个问题

近些年，世界经济开始了新一轮全球产业布局的调整，在制造业依然是国际产业转移重心的同时，服务业向新兴市场国家转移的趋势日渐明显。其中，跨国公司出于降低成本、提高核心竞争力等目的，在网络、信息技术的支撑下，将非核心服务活动以离岸外包的形式转移出来是最突出、最亮丽的一道风景线。     

论国际经济法教材体系改革的必要性

教育部确定的法学14门核心课程之一的国际经济法的教学体系，是根据广义国际经济法的概念进行设计和安排的。通过系统地归纳与整理在教学实践中存在着的概念与体系界定的多样性、概念与体系不够协调、教研内容的差异性与重叠性等问题，从而探讨和论证了国际经济法教材体系需要改革的必要性。     

服务外包:“中国制造“向“中国服务“的跨越?

跨国公司出于对降低成本、提高核心竞争力、开辟新市场等利益的考虑,在信息技术的支撑下,纷纷将非核心服务活动转移出来,已形成世界产业转移中一道新的亮丽风景线。据联合国贸发会议和世界服务外包协会预测,全球服务外包市场将以每年30%-40%的速度递增,到2007年将增至12000亿美元。     

家族企业权杖难交第二代

五大因素使我国家族企业普遍遭遇前所未有的“权杖”交接之“生死大劫”。针对这一现象，理论界和实践层唯有投入更多关注的“目光”，共同探讨、寻找基于我国同情的有效应对办法，确保我国家族企业“权杖”的顺利交接。     

从事件解读企业社会责任

企业社会责任通常指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。这一理念经20世纪30年代哈佛大学多德教授第一次提出,到20世纪80年代企业社会责任运动在欧美发达国家逐渐兴起,到20世纪90年代LEVI-STRAUSS海外虐待女工事件被曝光后,生产守则、社会责任标准纷纷出台,企业社会责任问题日益吸引着世人的关注。经历了2004年中国部分省区春节“民工荒”后,有关企业社会责任问题成了中国社会的一个热点,笔者从人们熟悉的三个事件出发,阐明有关企业社会责任的一些基本观点和判断。     

拷问企业之祸

<正>最近几月,不少国人的心为一些事件所震惊。如无锡太湖蓝藻污染事件,河南山西等地的黑砖窑事件等。此类事件发生的社会危害是     

高校安全稳定工作常态化思考

随着时间的推移,我国的社会主义建设已经进入了全新的阶段,在新的时代背景下,高校的安全稳定工作迎来了新的挑战和难点,其直接关系到师生的人身安全,所以说我们必须要对其给予足够的关注和重视。可以说安全稳定是其他一切工作的基础,事关我国高等教育能否稳定和谐地发展,同时也事关中国社会稳定。文章首先阐述了新时代高校安全稳定工作面对的一系列问题和挑战,而后有针对性地提出了新时代下高校安全稳定工作常态化的策略。     

国企改革：前路漫漫

国企改革的成就与不足现阶段国企改革取得的成就是令人瞩目的。一是国有经济的结构和布局得到显著改善。从1998年到2003年,国有及国有控股企业从23.8万家减少到15万家,减少了40％,竞争性领域国有经济比重显著下降,一批历史遗留的困难企业通过政策性破产退出市场。但国有资本在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域处于