研究型大学核心竞争力的培育途径

文章借鉴企业核心竞争力理论,对研究型大学核心竞争力的内涵、影响因素及其培育途径进行了全面分析。     

我国大学核心竞争力研究

大学核心竞争力是一个由制度体系、学科体系和文化体系有机组合而成的系统,这一系统的构筑及良好运行是大学获得竞争优势并在竞争中获胜的关键.目前,我国大学的核心竞争力还很不足,为此应从制度创新、学科建设以及文化建设三个方面着手,培植和提升我国大学的核心竞争力.     

莫斯科：警车也能拉活儿

在莫斯科打的,你可别奢望能拦到一辆货真价实的出租车。否则,你就是等一天,恐怕也难以看到一辆有出租车标志的轿车。     

加强灌区职工教育培训工作举措探索

交口抽渭灌区位于渭河下游、关中平原东部，是以渭河为水源、灌排并举的大型无坝多级电力抽水灌区，辖灌西安、渭南两市两市的临潼、闫良、临渭、富平、蒲城、大荔六县（区）28个乡镇。设施灌溉面积126万亩，有效灌溉面积113万亩，渠首设计引水能力41立方米/秒；排水工程控制面积117万亩，抽排水泵站总装机容量3.14万千瓦，总扬程99.98米。管理局现有职工1221人。开灌以来，渠首累计抽水近90亿立方米，灌溉农田8500多万亩次，粮棉单产分别由开灌前的86公斤、13公斤增加到现在的1000多公斤和70多公斤，灌区农业复种指数从70年代末的1.3提高到现在的1.75，有力促进了当地经济的发展，为保障粮食安全、促进经济社会发展做出了突出贡献。     

提高研究型大学本科生培养质量的思考

文章对研究型大学的优势资源、本科教育的地位,以及本科培养目标进行了全面分析,并对如何提高研究型大学本科生培养质量提出了自己的看法.     

对内蒙古自治区改革开放20年的回顾与反思

一、经济和社会发展的主要成就２０年前，党的十一届三中全会通过历史性决议，把全党工作的重点转移到经济建设上来，提出对内搞活经济、对外实行开放的经济建设总方针。改革开放充分调动了各方面的积极性、主动性和创造精神，极大地解放和发展了社会生产力。２０年来，自...     

论事业单位聘用合同的单方解除权

《事业单位人事管理条例》（下称《条例》）于2014年7月1日起施行,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,是我国事业单位人事管理进入法制化阶段的标志。该条例的颁布实施,对于规范和加强事业单位人事管理,保障人员合法权益,建设高素质人员队伍,促进公共服务更好更快发展,具有十分重要的意义。