试析深化高校人事制度改革的问题与对策

深化人事制度改革,是进一步增强高校活力,提高办学效益,促进高校健康有序和谐发展的战略性任务。文章分析了当前高校人事制度改革中存在的问题,并提出改革的对策。     

一种基于资源多属性分类的群组推荐模型

群组推荐是个性化推荐研究的一个新领域,主要研究如何将群组中的成员作为一个整体进行推荐,目前国内的相关研究较少。现有的群组推荐方法强调应用协同过滤算法分析群组成员的历史记录,发现成员间的内在联系,进而进行个性化推荐。文章认为在这种推荐模式下得到的结果,不能很好地反映群组成员具有共性的偏好信息,主要是因为资源之间缺乏逻辑层面的关联,因此本文构建领域资源分类模型,依据资源属性对资源进行分类,在此基础上构建群组用户的兴趣模型,进而实现相应的推荐算法。     

试论成人教育中的创新教育观

如何在成人教育中树立创新教育观是一个新课题。本文从成人教育的价值观、知识观、教育观着手 ,简要论述了成人教育创新教育观的几个问题 ,并对成人教育的内容创新与树立成人教育观念等方面进行了阐述     

基于业务构件的企业信息整合应用研究

本文基于构件的相关原理,对一个企业信息系统ERP和CRM整合案例进行建模分析研究,针对企业案例的实际情况,从分析业务单元之间的信息交互、操作关联度和功能相似性入手进行建模分析,引入了一维搜索坐标轮换的构件识别算法划分基于操作关联度、信息聚合度的构件集合。利用模糊聚类的功能相似度划分算法提取可复用构件。最终得出基于构件建模的解决方案,为更为复杂的系统集成的实现提供参考。     

试论中日历史问题

中日历史问题一直是中日关系的矛盾焦点。弄清中日历史问题的现状,分析中日历史问题的症结,找出中日历史问题的启示,对处理和发展中日关系是非常重要的。