从“三无”到“红火”—记汤山街道农业服务中心主任、市劳模陈治明

平平凡凡的他，平平凡凡的岗位，却做出了不平凡的业绩-他就是汤山街道农业服务中心主任、市科技兴农带头人、市绿化先进个人、市劳模陈治明。     

高职外语选修课教学内容改革研究与实践

文章从高职英语教学改革入手,分析了开设选修课的意义,根据学生的实际情况,论述了构建立体化的课程体系,优化选修课教学内容,培养复合型人才的建议。     

汤山街道：强党建设促经济社会发展

2006年是汤山历史上不平凡的一年，从组织架构来看，区划经历了两次大的整合，镇街整合和村社整合。镇街整合后，党支部由原45个增至110个，党员由原来的1600多名增加至3670名。同时，在去年8月，江宁区实施了新一轮村、社区整合，全街道南原先的34个村（社区）整合为24个，减少了30％。     

学者·知识分子·知识工作者

本文对“以学术为业”的大学教师的几种生存形态做了勾勒和探讨。他们所获得的称呼反映出他们所扮演的种种社会角色与承担的社会使命,也折射着他们与大学以及社会发展的不同关系。而这一切实际上又和知识生产本身相互关联,促使我们思考大学的未来发展。     

高职公共英语教师现状调查研究

随着我国高职教育的迅速发展,高职英语的教学改革呈现出向行业化发展的趋势。目前,高职公共英语教师队伍还不能完全满足改革的需要。本文通过对高职院校部分公共英语教师进行问卷调查,了解当前公共英语教师的现状和存在的问题,并提出解决这些问题的建议。     

“农家乐”里建支部——江宁区汤山街道支部建在产业上的创新实践

“农家乐”是江宁汤山街道农村经济社会发展的一个新生事物，在“农家乐”里建支部更是新事物中的新事物。     

新思路 新模式 新支点

“农家乐”是江宁汤山街道农村经济社会发展的一个新生事物，在“农家乐”里建支部更是新事物中的新事物，也正是农村基层党的建设和经济建设有机结合的一次具体创新实践。     

关于高职英语课程建设的思考

当前高职英语课程建设存在一些问题,没有充分调动教师和学生的积极性,不能满足学生的职业需求和岗位需求。本文从课程目标、设计理念、教学方法、成绩考核等方面探讨了高职英语课程建设的途径。     

朱如泉是所有基层干部的一面“镜子”

朱如泉是一面镜子，在他身上，我们读懂了什么叫忠诚执着。12年来，朱如泉顽强地挑战着艰苦的生活条件和工作环境，带领着6000居民挺过一个个难关，脱掉贫穷的帽子。“我是一个党员，一句话，服从组织安排，并且我坚信麒麟铺村一定能好起来。”他用行动充分展示了一名普通的基层“村官”对党和人民的无限忠诚、对事业的无限执着。     

汤山街道多形式学习贯彻十七大精神

汤山街道以多种形式组织党员干部认真学习十七大会议精神．将全体党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来．将科学发展观与建设汤山新城结合起来，切实使十七大精神贯彻落到实处。