论The做为联结词汇的语篇功能

本文运用韩礼德的系统功能句法理论来解释 the noun 这一语言结构,从语用角度采讨论 the 一词的意义,得出 the 一词可以使语篇连贯的结论:同时,the 一词的指示(语用)意义需要使用语言的人在认知过程中获得关联关系,两方面结合起来获得对 the 一词的语篇联结意义的更完整的认识.并提出,因为汉语中没有冠词 the,所以对汉语为母语的人来说,the一词在使用中会产生问题.所以认识研究这一词的使用有特殊意义.     

论企业信息流的传播机制及其控制方法

企业管理的本质就是信息的传递和控制过程。本文运用情报学、系统科学、管理学的理论与方法 ,分析了企业信息流的传播机制 ,提出合理选择信息源、合理筛选信息内容、合理选择信息传播途径、针对信宿特点选择信息提供方式、加强信息反馈等五种现代企业有效控制信息流的途径与方法。     

搞好音像资料建设 努力为外语教学服务

外语音像资料的建设与管理在外语教学领域里愈来愈受到重视,本文从资料建设、应用研究、使用效率以及管理人员作用与素质等方面,对于音像资料建设和管理及其对提高外语教学质量所起的作用进行了探讨.     

论解除劳动关系理由的证明责任——从《劳动合同法》第38条谈起

劳动者以《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第38条“用人单位未为劳动者购买社会保险”为理由,提起仲裁或诉讼,要求用人单位向其支付经济补偿,往往因为没有证据证明自己是以《劳动合同法》第38条为由解除劳动关系,而被驳回起诉.法院擅自要求劳动者承担该证明责任的规定,违反了法律的基本原理,也导致了法律的不公开化.通过《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)中解除合同的权利构成要件与《劳动合同法》中解除劳动合同的权利构成要件,进行分析与比较,认为法院要求由劳动者来承担由于用人单位未为其购买社会保险而解除劳动合同的证明责任既不合法,也不合理.法律应当平等地保护用人单位与劳动者之间的利益,甚至应当倾斜于劳动者.     

论劳动争议中加班事实证明责任的分配

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,加班事实由劳动者承担证明责任,引起各界的关注。然而,加班事实由劳动者承担是正置还是倒置,甚至正置与倒置的依据是什么？学界与实务界还一直以＂谁主张、谁举证＂为依据。作为大陆法系的通说,罗森贝克的＂规范说＂一直没有成为我国证明责任的分配理论。从罗氏的＂规范说＂出发来解答劳动争议中加班事实的证明责任,其实为正置,《若干规定》的第六条颇为多余。从我国目前的劳动者保障的现实看,加班事实由劳动者承担更为合理。