积极因应跨国公司对华经营战略

中国改革开放以来,随着我国市场化进程的加快、贸易投资管制的放开及投资环境的改善,跨国公司在我国的经营战略已经由试探、摸索阶段、多国当地战略阶段和区域战略阶段开始向全球战略阶段转变。     

对事业单位国有资产管理存在问题的思考

近年来，我国对事业单位国有资产管理越来地重视。财政部陆续出台了《事业单位国有资产管理暂行办法》和《中央级事业单位国有资产管理暂行办法》。进一步规范事业单位国有资产管理。然而，我国事业单位国有资产管理仍存在不少问题。本文探讨了几个主要问题，并简单提出一些解决办法。     

基于SSTs情境的服务质量、顾客满意与渠道迁移关系研究综述

在服务营销领域,服务质量与顾客满意、行为意愿之间的关系是多年来学者们关注的对象,并开展了大量的研究.随着信息技术的发展,自助服务技术（SSTs）得到广泛应用,越来越多的企业成为人工服务和自助服务的多渠道服务提供商.在SSTs情境下,让消费者从人工服务转而接受并持续使用自助服务,完成服务渠道的迁移成为企业服务环节的重点.本文对服务质量与顾客态度、行为关系的文献进行了全面回顾和逻辑梳理,并作出了相应评述.在此基础上,结合自助服务技术的内涵和特点,分析自助服务情境下,服务质量与顾客满意、渠道迁移的关系.     

虚拟品牌社区顾客动机对产品创新行为的影响

以软件虚拟品牌社区为研究背景,识别了顾客不同动机对不同产品创新行为的影响,分析了虚拟品牌社区环境因素对顾客动机与产品创新行为的调节作用。结果发现,兴趣动机对产品创意、产品测试和产品上市有显著的正向影响;社交动机、获取奖励动机对产品上市有显著的正向影响。自由氛围对兴趣动机和产品创意的关系存在调节作用。声誉激励对兴趣动机和产品测试的关系存在调节作用;声誉激励对获取奖励动机和产品上市的关系存在调节作用。     

中国品牌定位理论研究综述

"定位"被评为20世纪对美国营销界影响最大的理论,定位理论成为营销战略的核心,品牌定位成为品牌建设的核心。本文对国内品牌定位理论近十年的研究成果做了全面梳理,通过对品牌定位基本内涵、理论演进历程、研究层次、方法论、测评等方面的综合评析,得出中国的品牌定位理论研究仍处于模仿式创新阶段。本文认为,运用科学的研究方法探索中国本土化的品牌定位理论,构建适宜中国自主企业品牌定位的理论体系应是学术界努力的方向。     

中国对外直接投资动因分析

本文在分析了对外直接投资一般动因的基础上，提出中国对外直接投资的特殊动因，并强调指出企业只有明确动因，选择恰当的经营方式，才能在国际化经营中立于不败之地。     

薪酬激励对民营企业动态能力与成长性的影响——基于风险溢价与确定性等价视角

民营企业要快速成长必须建立现代企业制度,寻求规范性给企业带来的可持续发展。现代企业制度要求企业首先要所有权与经营权分离,即建立委托代理关系。委托人如何设计激励相容的契约来约束代理人,是实现企业长远利益的关键。现实中民营企业如何获得超过行业平均利润的经济租是战略管理领域研究的永恒问题,动态能力理论提供了可能的视角,尤其面对瞬息万变的外部环境,民营企业能否持续成长是民营企业家们关注的焦点问题。代理人作为企业最重要的资源之一,其决策正确与否对企业动态能力影响重大。本文建立了基于风险溢价与确定性等价条件下的薪酬激励模型,分析了薪酬激励对民营企业动态能力与成长性的影响。     

跨国公司在华投资企业的公司治理问题研究——基于辽宁外资企业的调研

本文基于辽宁省外资企业公司治理状况的实证调研,从股权结构、董事会治理、经理层治理和利益相关者治理等方面分析了跨国公司海外子公司的治理机制;并对中国企业海外投资公司的治理结构选择提出了建设性意见。     

论企业家的哲学素质

论企业家的哲学素质辽宁大学工商管理学院李雪欣英国著名管理学家克里斯托弗·霍金林曾指出：“倘若哲学家不能成为管理者,那么管理者必须成为哲学家,”素有“日本电子工业之父”,“管理大仙”之誉的松下幸之助将集六十年经营体验所培育和实践出的经营之道撰写成“松下...