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1.
一、办公室人员与领导关系的处理 办公室人员与学校领导班子建立良好的关系,在工作上与领导默契配合,是搞好本职工作,实现办公室职能的基本条件.要做到与学校领导关系和谐、融洽,首先,要出色地做好为领导班子服务的工作. 相似文献
2.
社会网络嵌入视角下企业间的知识学习 总被引:5,自引:0,他引:5
在知识经济时代,知识已普遍被认为是企业最重要的战略性资产并最终决定企业的竞争优势.而嵌入社会网络实现企业闻的知识学习,无疑是促进企业间知识交流、吸收、创新、扩散和共享的重要渠道.本文从企业间信息知识和隐性知识的转移差异分析入手,阐述了社会网络嵌入视角下企业间的知识学习. 相似文献
3.
4.
5.
办公室系统工作因其工作性质及服务对象,决定了人的因素在工作中尤其重要。近年来,办公室系统单位结合实际情况,在实践中创新,取得了较好的效果。本文以下均以公司办公室为例,试以其在人力资源管理方面所做的工作,对集团公司办公室系统人力资源管理中存在的难点及对策,进行一些初浅的分析,以期抛砖引玉。 相似文献
6.
中国古代商界小说创作根植于中国思想文化体系之中,深受儒、墨和佛教思想的影响,形成了"神助"命定、家庭中心、因果报应等三种结构类型。这些结构类型的产生既是文化影响的结果,也是小说创作者在面对意识形态与商业之间的紧张关系时,所进行的调和、化解的尝试,内含着较为鲜明的创作意图。这些结构类型的运作为商业的存在发展和商人的经商求利行为赢得了话语支持和接受空间。 相似文献
7.
目前,我们企业并购过程中最大的问题之一是政府的干预过多.客观地说,企业并购涉及面广、情况复杂、利益关系的协调比较困难,没有政府的支持甚至直接参与,很难顺利进行,尤其在市场尚不健全、市场并购机制还不完善的情况下,政府的宏观调控是必要的. 相似文献
8.
9.
大数据时代的社会信用体系是以信用信息数据为基础.融合大数据技术的信用惩戒制度是实现有效社会治理的利器,保障社会信用治理系统有效运行.信用惩戒制度具有道德约束、契约自治、国家管制三个价值维度,能够有效实现预防和矫正功能.借助经济学博弈模型探讨信用惩戒制度运行的机理,权衡比较行为主体守信与失信的成本与收益,预测制度对行为主体决策的影响,进而在制度层面提出信用惩戒制度运行法治化的对策,以期在制度层面作出实践理性的回应. 相似文献
10.
杨虹 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》2011,(4):31-34
经济全球化背景下,我国国家利益空间不断拓展,国家经济利益地位日渐凸显,国家利益维护手段走向综合化。实施"走出去"战略,推进实施自由贸易区战略,广泛加强双边多边经贸合作,加快国际通道建设,是国家开放战略的需要,也是云南为国家面向西南开放服务的重要责任。"桥头堡"建设不仅成为引领云南省经济社会发展的重要方向,而且为怒江州泸水县片马口岸的加快发展提供了重大机遇。 相似文献