浅谈技能人才培养助推制造业发展的几点措施和建议

泉州是制造业大国,获批"中国制造2025"城市试点示范城市,目前制造业技能人才的存量和供需惰况存在结构性的矛盾.人才的培训、培养是决定泉州产业转型升级的核心因素,是制造业发展的根基.本文探索从技能人才的培训、培养和引进等措施发力,助推我市制造业加快发展和提质增效.     

增设男性青睐的课程

正英国心理学家西蒙·伯龙·科恩认为,女性拥有"情感化"大脑,男性拥有"机械化"大脑。总体上看男女在智力水平上并没有明显差异,只是在思维结构上存在各自的优势,男性在抽象思维上有一定优势,而女性在形象思维方面更胜一筹。男性在耐性、直觉、记忆方面不如女性,他们往往没有女性健谈,也不经常向伙伴倾诉内心烦恼,借以消除压力。可见,不同性别人群对学习需求也大不同。在静安学习网上,笔者从后台获悉:2013年,静安学习网上学习者上传和发表的学习体会,     

参与者和组织者更新理念

正要解决男性参与社区教育学习活动人数少的问题,必须破除一些旧观念。从参与者角度看,一些中老年男同胞,特别是退休前在厂矿企业、事业和机关工作的人,他们总以为"社区"是"婆婆妈妈"的事,是"唧唧喳喳"的女同胞集中的地方;或者认定社区的活动是"低档的""补充性的",于是对社区的学习活动不感兴趣。难得有几次有个别男同胞去了,发现只有"七零八落"的人,三三两两的男性,就再也不愿去了。从社区教育组织者的角度看,有的人也有旧观念、旧作