江苏省休闲健身市场瑜伽专业人才需求调查与分析

随着我国休闲健身市场的快速发展,各健身场馆所需专业人才的数量增多、质量要求也更高.现阶段瑜伽运动在我国日益流行、备受推崇,休闲健身行业瑜伽专业人才紧缺的情况突出.对江苏省休闲健身市场的瑜伽从业人员基本情况及市场需求进行调查分析和数据解读后发现,只有加强学历教育,明晰准入标准,注重职业资格认证,才能有效弥补人才缺口、满足市场所需.     

企业社会责任：提升竞争优势的战略诉求——以体育企业为例

体育企业积极履行社会责任既是顺应世界潮流的理性选择,又是基于外溢效应的社会担当,更是提升竞争优势的战略诉求。当前,我国体育企业积极履行社会责任的宏观氛围已经基本形成,一些行业龙头企业在履行社会责任方面发挥了良好的表率作用,但仍存在诸多突出问题,如内容与主体的双重结构矛盾、绩效水平偏低以及部分外资龙头企业的双重标准等。因此,必须依据企业社会责任行为的发生动力学原理,探讨体育企业社会责任的培育机制。     

体育组织文化评价的逻辑与路径

体育组织文化建设为体育组织管理提供了全新的视角,也成为各体育组织竞相采用的组织管理模式之一.对体育组织文化建设的进程进行评价和反馈是体育组织管理的重要内容.体育组织文化评价分为评价准备、信息采集与处理和结果反馈三个阶段,其关键路径应包括建立科学的评价指标体系、灵活运用科学的评价工具和多样化评价方法、建立高效能的评价主体和重视评价结果的反馈四个方面.