我国现行人事档案管理问题初探

当前,我国人事档案管理已经跟不上时代发展的需要,出现许多混乱现象,如:内容失真、材料不全,笔者以为要从根本上解决目前现状,就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、建立用人与管档相分离的人事档案管理体制等措施.     

论医院档案信息化及档案信息化管理

在当前迅猛发展的信息社会下,档案信息化和档案信息化建设已经成为档案事业应对迅猛发展的信息社会的必然选择。从党和国家明确提出的要求,到国家档案局提出的“已档案信息化促进档案事业发展的目标”要求,档案信息化和档案信息化建设已经成为档案信息服务社会的最佳技术手段和实现途径。     

论档案工作中的管理监督与保密

一、做好档案保管过程中的管理工作（一）认真做好绝密档案的管理工作 1．提高绝密档案管理人员的综合素质，绝密档案管理人员应具有特殊的身份，应有知密快、知密早，知密多，知密深、知密强等特点。因此，绝密档案管理人员必须有很强的责任心和事业心，具有严格的保密意识，无论在任何场合，     

文书档案归档立卷工作应解决的问题

单位文书立卷是将同一来源文书整理为由许多案卷构成的系统汇集.通过立卷,系统地把这些文书收集、保存下来,变分散为集中,化凌乱为系统,真实地体现整个机关的工作进程和历史面貌,既满足了机关近期内查考的需要,又使社会各方面长远利用得以实现. 文书档案作为资料的重要部分,其归档公文的质量在很大程度上决定着档案管理的质量,也是制约档案管理达标的关键性因素.在档案管理工作的实际运作中,我们常会遇见一些不规范公文的问题,特别是公文标题病的存在给公文书立卷的整理、分类、归档等造成一定的麻烦.