东北地区人才 争夺十二策

企业的竞争,核心是人才的竞争,笔者试图列举人才争夺策略十二种,供大家借鉴。第一策,吸引高校毕业生,超前储才。大学毕业生是最具潜力的后备人才群体,除了具有较高素质和专业知识以外,而且可塑性强,并具有容易接受企业文化和勇于创新工作理念的双重优势。一个企业发展后劲如何,一定程度上取决于对高校毕业生的储备。随着我国稳健财政政策的实施和高校毕业生的陆续     

浅析儒家经典作品中的合作学习思想

对儒家作品中体现出的学习思想与合作学习的关系进行了梳理,阐述了合作学习思想对现代教学中合作性学习的新理念理论上的指导作用。     

企业留人十二策

据专家分析,一个员工离职后,一般 从完成找新人到顺利上手的替换,其成本 比离职员工的薪水高出15倍到25倍,关 键人才的外流,还有可能造成企业核心技 术的流失,市场客户及营销网络的丧失, 给企业造成无法弥补的损失,轻者影响企 业的发展,重者甚至危及企业生存。留住 人才,特别是关键人才,成为知识经济时 代企业生存和发展的核心问题。下面是企 业留住人才的12条策略,供大家参考。     

浅谈儒家经典作品中的合作学习思想

对儒家思想进行研究,是中国传统学术中最为重要的内容之一,挖掘儒家作品中所蕴含的学习思想也是研究儒家思想的重要工作之一,前人已经对此项工作进行过深入研究,且取得了较大的成就,本文在认真研习前人的研究成果的基础上,对儒家作品中体现出的学习思想与合作学习的关系进行了系统阐述,以期对儒家思想的研究有所补益和推进.     

勇攀高峰的创业带头人王民

中国大型铝材挤压企业之一、东北地区第二大铝材挤压厂---吉林利源铝业股份有限公司这颗璀璨的明珠，镶嵌在吉林省辽源市这方热土上。10多年来，董事长兼总经理王民带领“利源人”在打造世界级企业的征程上，勇于竞争、务实创新，追求大作为、实现快发展。产品被吉林省政府命名为“吉林名牌”，被评为“国家免检”产品，质量世界一流；企业荣获“国家建材AAA级质量服务信用企业”，并先后荣获“吉林省百强民营企业”、“就业明星企业”、“国家守合同重信用企业”、吉林省“著名商标”、“消费者满意单位”、“吉林省民营科技企业”、“质量合格单位”、“质量先进企业”、“吉林省最具成长性中型企业50强”、“国家高新技术企业”等殊荣。