文山州构建“三联动”机制激励社区干部

为充分调动社区干部的工作积极性和主动性,关心爱护工作在基层一线的干部,云南省文山壮族苗族自治州着力构建"三联动"机制,提高全州村干部岗位补贴和社区干部生活补贴,激发社区干部的干事创业热情,为社区干部解决后顾之忧。一是"部门研究+摸底排查"双联动,解决"共商难"的问题。根据省委组织部的要求和州委、州政府的安排     

文山州构建“三联动”机制激励社区干部

为充分调动社区干部的工作积极性和主动洼,关心爱护工作在基层一线的干部,云南省文山壮族苗族自治州着力构建“三联动”机制,提高全州村干部岗位补贴和社区干部生活补贴,激发社区干部的干事创业热情,为社区干部解决后顾之优。     

网格化管理填补服务居民空白点

云南省文山壮族苗族自治州，自2012年6月份以来，在城市社区开展了网格化服务管理工作实践和探索，经过制订方案、划分网格、招聘网格员、搭建信息平台、建立规章制度、开展基础信息采集录入等阶段的工作，目前实行有关部门及网格员、社区工作者、基层协管员进驻网格，在网格内直接联系社区群众，形成联动融合、消灭服务空白点。