后金融危机时代民航业发展战略研究

本文在分析我国民航业受金融危机的影响及其原因和所面临的机遇,提出后金融危机时代我国民航业的发展战略.     

国有企业的标准管理体系建设

目前，大部分国有企业在标准管理体系建设的推进过程中，一般都存在概念混淆、标准和落实不一致等问题。本文从标准管理体系的构建开始分析，探讨流程体系与标准体系的关系，从而挖掘构建标准管理体系过程中遇到的问题和根源，并提出相应的对策建议，以期这些对策和建议对国有企业标准管理体系的构建有所帮助。     

基于智能化小区的社区电子商务

为有效解决传统的BtoC电子商务模式中存在的几大发展瓶颈 ,引入BtoBtoC的社区电子商务模式。并借助“好家仆”社区电子商务案例分析 ,探讨其平台建设、业务流程及经营策略 ,通过对运营结果深入分析展示出社区电子商务的美好发展前景     

"以德治国"的历史渊源探析

本文比较详尽地论述了中国古代不同历史时期"诸子百家"的"德治"思想,认为江泽民总书记在知识经济时代所提出的"以德治国"是建立在与"依法治国"的辩证统一基础上的,它既继承了古代"德治"思想的精华,又赋予了其崭新内容.在社会主义初级阶段、市场经济条件下,各级领导干部要始终以人为本,坚持"三个代表",发扬"五种精神",牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,既要修身正己、为政清廉,也要教民化俗,提高素质;既要内省反思、慎独自律,也要改革创新、自强不息;既要竞争进取、实事求是,也要与人和谐、合作共事;既要爱国强国、利民裕民,也要勤俭节约、立公去私;既要唯才是举、选贤任能,也要广开言路、虚怀纳谏;既要德才兼备、以德从政,也要遵纪守法,依法行政;在法治和德治发生冲突时,仍要遵循法治优先的普遍价值准则等等.     

我国民航业市场绩效分析

本文首先从民航市场发展历程入手,对其绩效进行了分析,进而总结了民航企业实施绩效管理的难点,并提出加强绩效管理的对策。     

西部高校人才流失的现状、原因与对策研究

人才是高校生存和发展的最基本、最重要的条件。多年来西部地区高校人才流失现象严重,已成为制约西部地区高等教育发展的瓶颈。因此,解决人才流失问题日显得重要。一、西部高校人才流失的现状2005年3月,在全国两会上,兰州大学校长李发伸忧心忡忡地说,过去10年,兰州大学流失的高     

高校人事管理工作的改革与发展新思路

当今世界人才竞争日益激烈 ,为了适应这种激烈竞争的局面 ,高等学校人事管理工作正在悄然发生着变化 ,各校纷纷实施人力资源管理 ,这都是高校为建立现代人力资源开发所作的有益探索。然而纵观目前高校人事管理工作的现状及其存在的诸多问题。本文将针对这种现状进行深入探讨 ,并提出一些改革与发展的新思路 ,以期为高校建立完善的人事管理工作提供有益帮助     

城市和谐社会的评价指标体系研究

构建社会主义和谐社会是当前我国的一项重大战略任务。城市和谐社会建设是国家实现整体和谐社会建设的主要方面。本文对城市和谐社会的评价指标体系做了一定程度的研究,以期对构建社会主义和谐社会的社会实践提供有益的参考。