论企业内部职工持股制

我国国有企业改革已经到了攻坚阶段,虽然建立现代企业制度给国有企业注入了活力,但是在进行公司制的改造过程中,通过什么方式最大限度地调动企业职工的工作积极性,一直是摆在各层管理者面前的一个难题。通过与世界发达国家中、小企业成功运营机制的比较,针对我国国有企业现状,试行企业内部职工持股制的必要性显而易见。