人力资源管理与企业竞争优势的培养

一个组织的人力资源管理实践是竞争优势的一个重要源泉.任何一种组织,包括企业在内,若想提高管理效率,增加经济效益和社会效益,就必须选准人,用好人,使用合理,这个企业的事业就蒸蒸日上,兴旺发达.有效的人力资源管理可以凝聚员工,激励员工,通过降低成本和创新产品来提高本企业的核心竞争力.     

普通高中通用技术课程实施中的问题和解决方式探究

随着新课改在不断实施，高中课程教育体系中，要求教学过程中要注重对学生必修课程的教学质量，而且要不断提高选修课程的学习效果，本文针对通用技术在具体教学过程中的实施情况进行了具体探究，根据在教学中遇到的问题做了详细分析，并找出解决问题的办法，促使学生在高中学习过程中综合素质得到全面提高。     

疫情期间高质量在线教学模式研究

新型冠状病毒疫情期间,学校的大部分教学任务由传统课堂转变为在线教学.本文对目前在线教学中存在的困难进行了梳理,结合课程组教师线上教学经验给出了解决措施.在此基础上提出了高质量在线教学模式:重在做好教学设计,创新互动方式,提高学生课堂学习效率,构建完善的线上教学考评体系.并且对在教学过程中使用思维导图牵引学生主动学习、促进学生解决复杂工程问题能力的提升给出了可以借鉴的方案.     

高职<<微机组装与维护>>教学做一体化改革

高等职业教育人才培养模式改革是一项系统工程。实现工学结合、校企合作,探索教学做一体化和情景法的教学模式,是促进高职教育教学质量不断提高的重要措施。教学做一体化教学模式是将理论教学内容与实训教学内容有机地揉合在一起,打破原有教材的系统性,把课程内容与实训内容组合成一个个教学项目,用工作任务驱动完成教学目标的一种教学形式。