我院临床医学博士后流动站管理工作经验分享

博士后工作是加强高层次人才队伍建设的重要内容和有效的途径。新疆医科大学第一附属医院自2001年成立临床医学博士后科研流动站以来,已先后招收、培养了44名临床医学博士后。本文就该院在博士后管理和培养实践工作中总结的一些经验与大家分享。     

我院行政管理人员岗位评价的实践

要建立一个好的薪酬分配机制，首先应该对组织内部各个岗位进行合理评价，以提高薪酬分配的相对合理性，进一步调动关键岗位和重要岗位工作人员的积极性。笔者从其所在医院运用二十九因素要素计点法对行政管理人员岗位进行价值评价的实践出发，分享了一些做法和经验。     

我院管理人才队伍建设的探索与实践经验分享

目前医院管理人才的选拔、培养和使用还存在一定的问题:管理人员缺少专业管理知识、轻视管理人才的培养和管理干部考核方法与任用脱节。笔者从近年来加强医院管理人才队伍建设的实践出发,分享了一些做法和经验。