论油田企业的基层建设

一、基层与基层建设的基本涵义 什么是基层?基层就是指企业中与职工有最直接联系的最低层次的生产组织。如油田企业中的地震队、钻井队、采油队、测井队、试油队、辅助生产单位的车间及其班组等。这些队、车间和班组,是企业的细胞,是油田企业进行勘探开发建设的基本单位。什么叫基层建设?我们说的基层建设是指企业领导机关对企业的基本生产单位按照一定的目标要求所进行的教育、管理活动的过     

谈依法治厂的几个问题

依法治厂是《企业法》规定的企业经营活动必须遵循的三个原则之一。依法治厂,主要包括以下内容:企业的一切经营活动,必须符合法律、法规的规定,依法进行;依法处理企业与国家、企业与企业之间、企业与其它社会组织之使间、企业与职工之间的关系;把国家的法律、法规贯穿于企业活动之中,建立健全厂规厂法,企业由人治走向法治轨道。     

谈物资积压原因及减少物资积压的对策

物资供应工作是保证油田企业生产建设正常进行的不可缺少的重要工作。加强物资管理,对于保证物资供应,提高经济效益,有着十分重要的意义。本方以长庆油田物资工作情况为依据,试就物资积压原因及减少物资积压的对策谈一些看法,供读者参考。     

试析核心期刊定位及其价值内涵

“核心期刊”本是指某一学科或研究主题的论文数量比较集中的少数期刊，它是根据布拉德福定律遴选出来的。而目前我国出版界则普遍地将“核心期刊”误认为是代表论文学术品位和学者学术威望的标志性刊物。这一误解已经给学术界和社会造成了不少的负面影响，必须予以澄清和修正。     

制约高校图书馆人力资源管理障碍及对策探究

完善大学图书馆的人力资源开发与管理的目的在于实现其人力资源结构的合理配置,使岗位要求与个人能力和谐统一,实现社会价值与个人价值统一,最终实现图书馆的自我完善与发展。文章阐明了高校图书馆人力资源管理的内涵及其基本内容,对高校图书馆人力资源与管理的障碍性因素,从五个方面进行了认真仔细的分析和探讨、以激励馆员有效提高馆员的工作主动性和积极性、最终实现高校图书馆的自我完善与发展。