组织理论研究中的封闭性问题探讨

组织带有封闭性的本质与人们追求开放性夙愿间的矛盾缠绕在组织研究中。20世纪初期韦伯完成了关于官僚制组织的初步理论建构,官僚制组织是一种内部封闭的结构。当社会复杂程度提升,处理组织与环境之间关系的议题提上了日程,这也是经典组织理论探讨的主题。但这种视角的转变却没有改变封闭性,甚至可以说这个过程移植了原先的封闭性思维,即封闭性的扩散,目的是追求确定性。随着社会的变化,需要一种更为开放的解构性思维。     

网络信息时代高校党建工作的机遇、挑战与对策探讨

网络信息时代对大学生的学习和生活产生深刻影响,给高校党建工作创造了良好条件和发展机遇,同时也带来了诸多问题和严峻挑战。文章从网络信息时代给高校党建工作创造的良好条件与机遇;网络信息时代给高校党建工作带来的主要问题与挑战;网络信息时代改进高校党建工作应采取的对策与措施三个方面进行探讨。     

职场人际的天敌——校园情节

一曲《同桌的你》和《睡在我上铺的兄弟》,唱出了校园的浪漫情怀,唱出了学子之间亲如手足的深厚情谊,更体现出一种令人深深眷恋、挥之不去的校园情结。不知从何时开始,处在传统与现代更迭中的都市人,在厌倦了繁华都市人际关系的冷漠之后,把寻求的触角悄悄地转向了曾同窗共读的学友。同学会、校友会,小学、中学、大学,一时间,各个时期的同学纷纷重聚,时空的概念仿佛已不复存在。是的,除去血缘亲情,同窗之谊恐怕是最值得珍惜的了。有人总结说,与同学打交道最轻松。找同学办事,不用送礼,不用说奉承话,更不用怕丢面子。在同学面…     

儒家思想与企业文化核心价值观塑造

文化——企业之帆企业文化是企业在长期生产经营活动过程中倡导和积累的、经过凝练而成的一种价值理念。如果说企业是船,那么文化就是帆,没有帆,企业就无法远航。文化引领企业的发展方向。文化是企业的灵魂,它会产生自然的影响力,润物细无声,可以抢占人的心智、牵引人的思想、驱动人的行为,具有强大的内在驱动力,是取之不尽、用之不竭的精神动力。核心价值观——企业文化之魂企业能否做到百年不衰、基业     

21世纪武汉物流业发展对策

物流作为一项新的技术产业快步走进我们的视线之中。中国进入世贸之后，在经济全球一体化这一大趋势的推动下，在我国经济持续快速发展的良好态势中，物流行业发展日益加快，规模日益增大，水平不断提高。但现今中国物流业仍然与国际上特别是发达国家和先进地区物流业之间存在着不小的差距，而武汉的物流业发展水平与国内东南沿海地区的物流业比较起来，也有距离。今年6月8日，国务院常务会议指出，应制定完善配套政策措施促进物流业健康发展，在经一部明确物流产业定位和功能的同时，     

服务型政府视域下我国政府文化管理的创新

在新时期,我国政府文化管理体制面临内部的改革和来自外部的挑战,为此,由中国学者提出的服务型政府理念是时代发展的必然,它秉持服务导向,突破传统＂中心-边缘＂结构,实现政府创新性变革,兼容道德自律性与制度化,对于我国政府的文化管理具有一定的理论和实践意义。     

智慧农业发展的实践逻辑与优化策略——基于Q村丘陵山地数智化无人果园的案例考察

智慧农业作为新发展阶段全面推进乡村振兴和加快建设农业强国的重要引擎而备受关注。以重庆市Q村为典型案例,运用实地访谈、田野观察等研究方法,基于“技术赋能、组织协同、环境驱动”的三维分析框架,探究当地智慧农业发展的系统要素与实践逻辑。研究发现,智慧农业的创新实践是复杂治理场域中技术、组织、环境三因素系统耦合的结果,呈现的主要机制为：一是赋能机制,即数字基础设施的建设夯实硬件基础,智能管理平台的系统集成则实现核心功能的稳态运作,为智慧农业的场景应用搭建数字底座;二是协同机制,即通过党政分工动员与多元主体合作实现利益融合与资源激活,使发展智慧农业具备组织保障;三是驱动机制,即政治制度势能的正向激励与外部竞争压力的负向激励共同构成智慧农业发展的实践动能。因此,应从加强技术风险防控、推进组织结构协同、提升环境赋能效益三个方面对智慧农业发展的现实困境进行调适,以实现智慧农业生态的整体优化。     

当前高校思政工作现状及路径分析

当前,在高校内涵式发展目标的要求下,辅导员队伍建设不断推进,水平不断提高。高校辅导员在形成独有的群体特征方面取得了明显成效,探索出了一系列先进经验。但随着辅导员工作的不断深入和细化,所面临的困境也比较凸显。该文从多个方面提出了思政工作发展专业化、职业化的措施,为高校辅导员队伍的建设提供借鉴。     

“周末夫妻”不再周末

正女儿的中考已经结束了,离我们约定离婚的时间越来越近……我知道自己越来越不想和他分开,如果现在放弃的话,可能将成为我一生的遗憾;可另一方面,我又不想强人所难,也不敢向他启齿。到底我该怎么办好呢?