劳者有其股与劳动者权益

本文论述了“员工持股计划”(ESOP)的兴起和发展 ,肯定这是一种产权组织创新形式 ,进而将其理论依据“劳者有其股”思想与“劳动者权益”进行比较 ,指出我国企业产权治理结构改革的根本目标是确立劳动者权益 ,使广大劳动者真正成为企业的主人 ,从而极大地调动人的积极性、大幅度提高企业的经济效益     

人力资本理论体系与人力资源会计新模式

本文以知识经济兴起为契机,比较全面地阐述了人力资源会计概念、假定、理论基础及模式等理论问题,并着重探索了反映“生产一般”的“资本一般”概念,指出人力资本理论是人力资源会计的理论基础,对确立劳动者权益具有重要的现实意义     

论会计职业道德建设

针对会计信息严重失真 ,本文主张“以德治会” ,并对会计职业道德建设提出设想 ,将其纳入企业文化范畴 ;通过弘扬道德文化 ,使会计职业道德规范成为会计行业发展的自觉压力和要求 ,体现“人本主义”管理思想的回归     

论会计创新与传统会计教育模式改革

知识经济作为一种新经济形态 ,给我们带来新的机遇和挑战。国际经济和科技竞争 ,越来越围绕人才和知识的竞争展开 ;发展的优势蕴藏于知识和科技之中 ,社会财富日益向拥有知识和科技的优势国家和地区聚集 ,谁在知识和科技创新上占优势 ,谁就在发展上占主导地位。知识经济社会制胜的法宝 ,是拥有具有创新意识和创造能力的人才。我们迫切需要培养有创新精神和实践能力的高质量人才。　　一、探索会计理论的新领域　　会计理论研究 ,要立足我国国情 ,将理论研究与社会主义市场经济紧密结合起来。当务之急是学习发达国家会计理论与实务 ,借鉴一切…     

把学习和未来交给学生自己——面向二十一世纪培养高素质会计人才的几个问题

一、21世纪对会计人才的要求21世纪,人们将面临与现在大不相同的复杂多变的市场经济环境。作为跨世纪的会计专业教师,深感责任重大。高度发达的市场经济,对会计人才的要求会越来越高。复合应用型会计人才,应具备较高的综合素质和预测决策能力以及理论分析、综合运用能力。具体表现为下列几个特征:1.实用性,即能将所学的知识和技能灵活运用于实际工作;2.创造性,即有与众不同的思想,能创造性地获取知识和技能,并创造性的应用;3.通用性,即能胜任各种行业和企业单位的会计工作;4.外向性,即具备进行国际经济交往所必需的知识与技能。怎样培养学生…