我国国家审计模式重构的探讨

我国的国家审计属于典型的行政模式 ,即各级审计机关隶属于各级政府的行政系统 ,地方各级审计机关受双重领导。随着政治经济体制改革的深入 ,现有的审计模式在许多方面都阻碍了审计机关职能的行使和审计目标的实现 ,审计独立性得不到充分保证 ,因此 ,本文试针对现行审计模式的缺陷 ,对我国国家审计模式提出了新的构想     

“鸟巢一代”的艰难转型

【正】"‘鸟巢一代’面临求职噩梦"、"中国大学生就业进入30年来最艰难时期"——世界媒体上近来充满了对中国"80后"学子的类似担忧。这是一批诞生于中国最好时代的年轻人,在全球金融风暴席卷下,他们当中的一些人将可能     

评语的教育功能之我见

无论什么样气质的学生 ,其健康成长的心理和自我实现的能动性 ,源自于教师在评语中对其观念形成的影响。这种观念的形成 ,首先取决于教师对每位学生认知的自身素质上 ,通过对学生潜意识中能力的发现与调动 ,使其向上“成长的趋势和需要”得到充分的展示。其次 ,主要是加强教师与学生的交流。方式方法应注重日常化和生活化。师生之间的情感交流要抓住有利时机 ,使其亲和力的整合建立在建构理念基础上。     

在中泉先生家过年

说起过年，就想起初到日本那年，在日语学校的中泉先生处过年的情景。中泉先生，极富个性色彩的一个人，长得又瘦又挺，一张下巴刮得像精铁，确实像一条从北海道出来的汉子。先生对此很是自豪，常说：在那个冰天雪地的地方，是男人，都会冻成豪爽的硬汉。不过，也因为件子太硬，奥桑（夫人）离他而去了；虽然他教学勤勉尽力，师生之间却经常起些摩擦碰撞。说实话，那时我们挺恼他的。比如，每堂课下课铃一响，他都像炮弹一样迫不及待地冲进走廊吸烟。唯独即将放学的最后一节课，却开始拖堂，把那些急著去打工，而且眼看就要迟到的同学急成热…     

电力企业人力资本优势的构建方式研究

本文在分析当前我国电力企业人力资源存在的问题的基础上,结合建立人力资源总体目标、创新人才流动机制、建设专业人才队伍、实施核心员工特别策略四方面内容,阐述了构建人力资本优势的方式,从用人机制、激励机制、人员素质培养三方面分析构建人力资本优势中需要注意的问题。