干部选任亟须走出暗箱

党政领导干部选拔任用中的不正之风,乃至用人上的腐败,已成为当今中国的一大痼疾.如何有效地遏制用人不正之风和腐败蔓延的势头,既是我党不得不认真思考的重大问题,也是每一个有良知的炎黄子孙备感焦虑的现实问题.从一定意义上讲,腐败的源头还在于选人用人失误.邓小平指出:"中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人."(《邓小平文选》第3卷,第380页)而解决这个问题的关键在于增加干部选拔任用各个环节的透明度,使干部选任真正从暗箱操作中走出来.     

昆明地区下岗职工生活质量调查研究

论文针对昆明地区下岗家庭的基本状况及特征、下岗家庭生活质量水平、变化程度及对所处生活质量水平的态度进行实证研究 ,为政府政策制定提供实证依据     

接“地气”才能聚“人气”——城市电视台新闻节目本土化的思考

城市电视台传播区域的局限使节目类型和内容指向性更加明确,受众在收视过程中得到更多满足。城市电视台的新闻栏目要寻找到自己未来的生存理由,只能在新闻"本土化"上打开缺口,促使其在内容和形式上接"地气";利用新媒体在传播上接"地气";利用营销新格局给新闻本土化带来的机遇,让本土新闻更加接"地气"。这样,城市电视台的新闻才能真正聚集"人气",提高收视率,从而在众多强势媒体中占据一席之地。     

关于建设学习型党支部的几点思考

党的十七届四中全会明确提出了构建学习型社会和学习型政党的战略任务,建设学习型党支部是完成这一战略任务的主要途径,也是适应与时俱进新形势的时代诉求。建设学习型党支部应当把握科学的学习理念,坚持马克思主义学风。通过学习,不断提高党支部的整体能力,切实发挥战斗堡垒作用,以期真正达到解决问题、服务发展大局的目的。     

匹配市场经济的政府能力

市场经济呼唤政府职能的转变。政府已经不是原本意义上的政府，而是被社会变革推动着、需要重新塑造的政府，这种政府必须匹配与市场经济相适应的能力。（ 1）服务能力。与政府的服务职能相对应的服务能力，通常应包括服务社会、服务公民、服务企业、服务市场等四个方面的能力。（ 2）管理能力。政府的管理能力一方面体现在公民与政府的关系上，一方面体现在改变传统的管理体制和管理方式上。（ 3）竞争能力。竞争能力，集中表现在知识的占有、知识的应用和知识的创新上。