关于建立现代企业教育制度的思考

建立现代企业教育制度首先要明确产权，政企职责分开，要推动劳动力供需两方面的竞争，以及在市场经济下的企业内部、外部的科技和人才的竞争，这些不仅使企业看清建立现代企业职工教育制度的重要性，还使企业职工主动地去接受再教育、再培训，推动企业的正常生产与顺利发展。