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党政信息工作者的职责就是将经济社会发展中的各种新情况、新变化及时向上级反馈,对全局性的重大问题,群众关注的热点焦点问题进行调查分析,从而服务领导决策、完善发展思路、促进工作开展.但在信息时代,随着电脑网络的日益普及和新闻媒体的迅猛发展,各种媒体的信息资源既丰富、又迅速,领导接触的信息越来越多、越来越广,这就给我们党政信息部门的职能发挥带来了极大压力.党政信息工作如何才能在激烈的竞争中站稳脚跟,巩固地位 ?笔者认为,应从以下四个方面着手: 相似文献
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人才是县级公立医院发展的根本动力,是最核心的竞争力,预防人才流失是人力资源发展的保障基础.基于此,围绕县级公立医院人才流失这一环节展开分析,以上海某县级公立医院为案例,深入剖析县级公立医院人才流失原因,提取和筛选影响人才流失的主要因素,并提出相应对策. 相似文献
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