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经营人才,即从企业自身的经济效益和实际条件出发,将员工按现代"人才理念"重新归类,分别经营,以达到员工"人人皆人才"的目的.目前,在国内各高校扩招扩建和生源相对减少的情况下,笔者认为职业类院校要有所发展并占得一席之地,更要学习和借鉴企业经营人才的理念,从强化以下五个理念入手经营人才,以达到开发、发掘、培养、造就人才,使人才获得发展的同时取得最大的效益的目的. 相似文献
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袁颖 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2012,(4):53-54
当今社会对于服装的认识并不局限于只是保暖的外在穿着,而是从一种艺术的角度去认识和审视它的了。随着时代的不断发展和进步,人们对于服装的要求越来越高,日趋看重服装的设计方面了。这就是说服装原有的实用性转向了实用性与艺术性并重的趋势发展。本文将就服装设计的艺术性展开进一步的讨论。本文提出了服装的艺术性必须与实用性相结合,充分利用好艺术对于服装设计的积极影响,使得未来的服装设计既能够美观,又能够实现其实用的作用,这才是服装设计的正确发展方向。 相似文献
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通过对督导现状分析,提出要提升高职院校教育质量,督导工作必需走专业化发展的道路,并从督导的个体专业化和群体专业化、强化督导专业化培训、教学督导全程化、督导管理制度化、督导信息反馈及时化五方面入手进行督导专业化建设。 相似文献
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英汉翻译中语言形式与习语误译的文化对比分析 总被引:2,自引:0,他引:2
任何一种语言都具有自身的表现形式和独特的语言符号,各种语言符号的形成、习语的产生,无不受文化的影响。本文通过对英汉两种语言形式的文化对比及习语误译的语义分析,阐述了中西方文化差异所导致的英汉习语误译的原因,并为英汉翻译中匡正习语误译提供了新方法。 相似文献
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袁颖 《宁波大学学报(人文科学版)》2011,(3):95-99
SSCI和A﹠HCI是当前国际人文社会科学领域最具影响力的西文文摘索引数据库,也是人文社科领域学术评价的重要辅助工具。然而,SSCI和A﹠HCI的学术评价辅助功能亦具有局限性,具体表现在收录期刊以英文刊物为主、过度倚重引文统计数据两个方面。SSCI和A﹠HCI在我国学术评价体系的运用,有利于提升我国人文社科研究国际化水平,但在将之作为业绩考评依据之际,有必要对SSCI和A﹠HCI收录期刊及其论文进行具体评析、区别对待。 相似文献
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袁颖 《广西大学学报(社会科学版)》2008,30(Z2)
我国政府部门传统人力资源管理体制中所存在的问题,在明确我国政府部门人力资源管理新的目标定位的基础上,树立与知识经济时代发展相适应的"以人为本,追求组织和个人共同发展"的新理念,同时提出解决传统体制所存在问题的方法与对策. 相似文献