我国创业板市场的规范化问题

我国创业板市场的建立不仅有助于完善我国的资本市场体系，而且还能为极具发展潜力的中小型创新企业提供良好的融资服务，为风险投资提供退出渠道。因此，它的建立必将推动我国中小企业和高新技术企业的迅速发展。但由于创业板市场具有门槛低、风险高等特点，因此必须在创业板市场建立之前就制定出一套完善的规章制度，以使我国创业板市场在规范化、市场化和国际化的基础上有效运行。     

创新机会与市场策略的选择

当今市场已由卖方市场转变为买方市场,市场竞争日趋激烈和白热化,已经从国内市场的竞争转变为国际市场范围内的竞争,从产品的竞争转变为企业总体实力的竞争.在这种情况下,企业就必须从以前的资源驱动型转变为机会驱动型,即首先从市场上获取创新机会,然后组织资源进行生产,从而取得新的市场增值点.基于上述认识,本文重点对创新机会的几种类型及相应的市场策略进行探讨.     

人力资本与企业发展

本文在分析了人力资本的特征和形成以及我国企业人力资本现状的基础上,认为企业应在建立人力资本的激励约束机制、营造优秀的企业文化、进行人力资本的投资和进行人力资本的积蓄四个方面采取相应的措施。     

对公司治理理论问题的再认识

经济全球化的进程中 ,公司治理成为国际性热点问题 ,本文通过对公司治理理论中存在的概念、问题的再认识 ,从经济、法律和企业管理的不同侧面研究了公司治理的概念、机制和原则 ,指出了我国公司治理的创新方向。     

我国保险业有效供给能力研究

我国现有保险业的发展水平仍然很低，未来的增量空间巨大。未来增量空间所形成的巨大需求缺口亟需保险业提高自身供给能力来满足，而由于我国保险业有效供给能力低下，需要我们从完善市场结构等多方面来强化有效供给能力。     

基于信息化和客户导向的业务流程与组织结构再造

在当前信息化、顾客需求日益个性化的条件下,传统的劳动分工理论的负面性日渐突出.本文在劳动分工理论的基础上,提出了企业应该以信息化为工具,以客户需求为导向,实施业务流程与组织结构再造的对策.     

论中国地方财政风险的预防与化解

本文在分析了中国地方财政风险的表现形式、特点以及地方财政风险成因的基础上,提出了提高风险意识、合理界定政府职能等防范地方财政风险的措施,探讨了地方财政风险预警机制的建立以及如何化解地方财政风险等问题。     

人力资本与统筹区域发展

人力资本作为经济发展的最活跃的因素,对于统筹区域发展有着决定性的影响.本文首先分析了人力资本对统筹区域发展中的作用,然后分析我国不同区域人力资本的现状,最后提出开发和合理配置人力资本,统筹区域发展的政策建议.     

国企分类改革与企业家激励约束机制设计

本文在对国企本质分析的基础上 ,提出了国企分类改革的思路。循此思路 ,对国企企业家激励约束机制设计问题进行了探讨。     

协同共生:健全网络综合治理体系研究

互联网治理是互联网发展的伴生物，网络综合治理体系则是互联网发展到较高程度的必然选择。我国已基本建成包括领导管理、正能量传播、内容管控、社会协同、网络法治、技术治网等六个构成要素的网络综合治理体系，但也存在协同性不够、迭代速度慢、政策合成谬误与分解谬误共存等突出问题。为了更好地利用和应对快速迭代的互联网所带来的机遇和挑战，亟须采取协同共生的思路，兼顾发展与监管，健全网络综合治理体系。