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用自编的《孙子兵法》管理能力思想接受度问卷对300名城市居民的调查结果表明,我国公众对《孙子兵法》中管理能力的思想接受度不高,对部分重要的能力思想有较好的接受度。接受调查的公众对《孙子兵法》中管理能力思想的接受情况不存在明显的性别差异,而不同年龄、职业、受教育程度的公众对“择人任势”,“权变通达”,“修道保法”,“明辩秋毫”四项重要的能力特征存在明显的接受差异。这一差异在有管理经历者和无管理经历者的差异考验中进一步得到证实。说明工作经验、社会阅历以及受教育程度对这些思想的接受程度有着重要影响。  相似文献   
2.
二十年的改革开放,给人们提供了极大的智力发展空间和自由选择的机会。社会各种组织机构已越来越重视“人力资源”的开发,它被认为是经济发展的核心资源。一个社会的经济发展,经济增长都源于生产,而生产意味着把我们所能支配的原材料和劳动等生产要素组合起来。所以,著名经济学家奥裔美国人约瑟夫·熊彼特提醒到:经济发展等于执行新的组合。执行新的组合(创新)需要大量高素质的人、健全人格的人去运作和管理。未来“知识经济”的特征之一就是知识资源(含人力资源)的开发、研究,这恰恰有赖于现代大量教育投人和培训来完成。然而在…  相似文献   
3.
当代心理学发展史上最有影响的世界性学者,当属弗洛伊德和勒温。实验心理学史家波林在论述“动力心理学”时说:“弗洛伊德是一位临床医生,勒温则是一位实验家……正因为二者的洞察力相辅相成,开始使心理学成为可以同时适用于真实的个人和社会的一门科学”。一拓扑心理学创始人勒温(K·Lewin。1890—1947)为德籍犹太人,1890年生于波森省的摩克尔诺,1914年在柏林大学获博士学位,服军役五年后,回柏林大学工作,成为格式塔柏林学派的积极成员。1929年应邀出席国际心理学大会,成为国际著名的心理学家。1932年访美,1933年因纳粹威迫…  相似文献   
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用自编的《孙子兵法》管理能力思想接受度问卷对300名城市居民的调查结果表明,我国公众对《孙子兵法》中管理能力的思想接受度不同,对部分重要的能力思想有较好的接受度。接受调查的公众对《孙子兵法》中管理能力思想的接受情况不存在明显的性别差异,而不同年龄、职业、受教育程度的公众对“择人任势”,“权变通达”,“修道保法”,“明辩秋毫”四项重要的能力特征存在明显的接受差异。这一差异在有管理经历者和无管理经历者  相似文献   
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