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依据组织行为学和人力资源管理学理论,从员工个人特性、工作满意度和组织承诺三个影响员工离职意向的个体因素入手,以三家国有企业为调查对象进行随机问卷调查,采用SPSS统计分析软件中的因子分析、多元回归分析对调查数据进行处理,构建我国国有企业员工离职意向的回归模型,为我国国有企业管理层提出了留住人才、引进人才的政策性建议。 相似文献
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目前,图书室图书借阅的方式太多也都太深,不适合农村地区学校图书室的管理工作和需求。针对这种状况,本文对农村地区学校图书室借阅方法进行了探讨,主要有租书登记借阅法、表格登记借阅法以及照相登记借阅法。 相似文献
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