工资性质辨析

一、关于"工资是劳动力价值的货币表现" 马克思认为,商品具有价值和使用价值,商品的价格以价值为基础,是价值的货币表现.劳动力也是一种商品,劳动力商品的价格就是工资,"工资是劳动力价值的货币表现".     

青岛市人口迁移特征及其对经济增长的影响

改革开放以来青岛市一直保持着人口净迁入的态势,人口净迁移率不但很高,而且一直在快速递增.同时,通过实证分析可知,青岛市的人均产出与人口净迁移之间存在很高的正相关性,净迁移人口对经济增长具有显著的影响.据此可以判定:随着青岛市经济的高速持续增长,同时随着户籍制度改革的不断深化,可以预计在今后较长的一个时期内,青岛还会继续保持较高的人口净迁入,并由此对经济发展产生积极的促进作用.     

劳动力在怎样的条件下才能索取部分剩余产品

劳动力是否具有资本属性 ,关键就在于劳动力是否具有“风险性” ,即承担企业的经营风险 ,是劳动力由普通的“劳动力商品”转变为具有“资本”属性进而拥有部分剩余产品索取权的关键     

论市场经济环境下的平均工资率

本文在分析了市场经济条件下将劳动区分为生产性劳动和非生产劳动的局限性之后,运用马克思关于平均利润率形成的思想和方法,分析市场经济条件下工资运动的规律性,提出了平均工资率的概念,并对平均工资率的形成进行了较充分的论证.最后,经过分析指出,市场经济为较好地实现"按劳分配"提供了现实的可能性.     

发展中大国的经济发展战略断想--以中国为对象的思考

发展中大国在制定其经济发展战略时,可以考虑以国内贸易实现本国经济的较快发展,不应过于强调资源禀赋对经济发展战略的作用,劳动密集型产业和技术密集型产业应同时并举,政府权威与宏观调控能力直接关系到发展战略实施的是否成功,进口替代战略并不必然地导致贪污、寻租等腐败.     

论市场经济条件下的按劳分配

"按劳分配"是一种平等的价值观在经济领域的体现,中国当今不存在实现马克思意义上的按劳分配所要求的条件,从而也不存在马克思意义上的按劳分配.市场经济条件下劳动力要素的流动性、平均工资率的形成,同样可以实现按劳分配,但已不是马克思意义上的了.     

欠发达地区世行贷款偿债责任的分解与约束——以甘肃省为例

本文以甘肃省为例 ,对我国欠发达地区利用世行贷款所出现的偿债困难的问题进行了研究。文章回顾和评价了甘肃省利用世行贷款债务分解的实践 ,并对影响世行债务分解的因素进行了分析 ,在此基础上提出了甘肃省利用世行贷款债务分解的新设想。文章分析和评价了现行的债务落实与约束机制 ,并提出了改进的对策     

对菲利普斯曲线的几点补正

菲利普斯曲线所描述的通货膨胀率与失业率之间此消彼涨的替代关系是成立的 ,之所以它在各国的表现不同 ,是因为影响经济活动因素的复杂性 ,由这些复杂因素及其组合在各国之间的差异入手 ,可以对菲利普斯曲线走势的差异作出更为确切的解释。     

从社会发展趋势看马克思劳动价值论的局限

劳动价值论比起效用论,具有更强的解释力,这是我们坚持劳动价值论的原因之一。然而,劳动价值论仍是不完善的,将资本划分为不变资本和可变资本来解释价值的创造,与价值量变动的历史趋势不符;作为价值创造重要条件的生产资料,其所有者应无偿提供生产资料的条件假设与实际不符;生产性劳动与非生产性劳动划分的局限性,这些是我们在坚持劳动价值论的同时,需加以深化讨论的。     

当前所有制研究中存在的问题

改革以来,我国的所有制结构已发生巨大变化,而且这种变化仍在继续,相应地,在所有制理论上已有较大突破.但对所有制的研究还存在着各种问题,如对公有制概念的模糊、缺乏定量分析等,从而缺乏可操作性、缺乏对决定所有制及其结构变动规律性的研究、对手段与目的的关系不清、对不同所有制效率缺乏深入研究、对消灭私有制与发展私有制的关系不清等,这些问题的存在增大了改革的风险.