人才租赁——一种新的用人方式

一、人才租赁的兴起人才租赁最早出现于美国和日本,目前在英国、澳大利亚、新西兰、新加坡、泰国、菲律宾、马来西亚、荷兰等国家得到了很大的发展。据统计2001年全球人才招聘市场中企业用于招聘和雇佣的费用为1570亿美元。其中,网上招聘占20亿美元,招聘会占了20亿美元,媒体广告占了130亿美元,猎头占了200亿美元。而仅人才租赁一项就占了1200亿美元,是其它各项总和的3倍还多。人才租赁于上世纪末正式登陆中国。一经出现,便以迅猛的势头在广州、北京、上海等地得到蓬勃的发展起来。目前,上海市正在实施的人才柔性流动政策,就包含有人才租赁的…     

运营模式与信息强度

企业利用信息和知识资源创造价值的能力和程度是有限度的。企业达到临界状态的信息强度被称为"信息强度阈",它实际上衡量的是企业学习和适应环境的最大限度。正是系统的静态柔性决定了企业的信息强度阈,而静态柔性是运营模式的一种内在属性。企业要想获得超过信息强度阈的信息强度,就必须变革运营模式,克服现有模式的局限性。